Sven Lechtleitner, Foto: Privat

Sven Lechtleitner

Journalist

Info

Sven Lechtleitner ist freier Wirtschaftsjournalist. Er hat ein Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg sowie ein Fernstudium Journalismus an der Freien Journalistenschule in Berlin absolviert. Von November 2020 bis Juli 2022 war er Chefredakteur des Magazins Human Resources Manager.

Artikel

Wer den Job wechseln möchte, sitzt aufgrund langer Kündigungsfristen mitunter noch Monate beim bisherigen Arbeitgeber fest. Braucht es also eine flexiblere Handhabung? Oder sind die gesetzlichen Regelungen genau richtig im Sinne von Planungssicherheit und sozialer Absicherung?
Debatte

Brauchen wir Kündigungs­fristen?

Braucht es eine flexiblere Handhabung bei Kündigungsfristen oder sind die gesetzlichen Regelungen genau richtig im Sinne von Planungssicherheit sowie sozialer Absicherung?
Von Sven Lechtleitner am 13.07.2022
Die Komikerin Lisa Feller steht mit Soloprogrammen auf der Bühne und ist gern gesehene Gästin bei Comedyshows. Über Humor als Beruf und seine Wirkung im Großen wie Kleinen
Porträt

Lisa Feller: Die Frohnatur

Die Komikerin Lisa Feller steht mit Soloprogrammen auf der Bühne und ist gern gesehene Gästin bei Comedyshows. Über Humor als Beruf und seine Wirkung im Großen wie Kleinen
Von Sven Lechtleitner am 06.07.2022
Die Produkte von Hans-Dietrich Reckhaus vernichten Insekten. Gleichzeitig setzt der Unternehmer sich für den Erhalt ihrer Lebensräume ein. Ein gewagtes Geschäftsmodell, das sich erst in ferner Zukunft auszahlt – oder vielleicht nie.
Porträt

Hans-Dietrich Reckhaus: Der Utopist

Die Produkte von Hans-Dietrich Reckhaus vernichten Insekten. Gleichzeitig setzt der Unternehmer sich für den Erhalt ihrer Lebensräume ein. Ein gewagtes Geschäftsmodell, das sich erst in ferner Zukunft auszahlt – oder…
Von Sven Lechtleitner am 17.06.2022
Das Du gehört für viele Menschen einfach zum Zeitgeist, kann aber auch ungelenk wirken. Welche Anredeform im Unternehmen ist also angemessen?
Debatte

Sollten Arbeitgeber standardmäßig duzen?

Das Du gehört für viele Menschen einfach zum Zeitgeist – gerade in sozialen Netzwerken oder in Start-ups. Auch Konzerne verordnen sich schon mal eine Du-Kultur. Solche Initiativen können jedoch auch…
Von Sven Lechtleitner am 31.05.2022
Viele Arbeitgeber fordern in Bewerbungen die Angabe des Gehaltswunsches. Sie selbst halten sich diesbezüglich jedoch meist bedeckt. Warum eigentlich? Über das Für und Wider
Debatte

Gehört die Gehaltsangabe in Stellenanzeigen?

Viele Arbeitgeber fordern in Bewerbungen die Angabe des Gehaltswunsches. Sie selbst halten sich diesbezüglich jedoch meist bedeckt. Warum eigentlich? Über das Für und Wider
Von Sven Lechtleitner am 21.04.2022
Nach der Vorstandskarriere schlägt Thomas Sattelberger einen politischen Weg ein – und ist beschäftigter als je zuvor. Über Unruhe im Ruhestand, die Magie der Transformation und das Verständnis von Personalarbeit
Porträt

Der Innovationstreiber

Nach der Vorstandskarriere schlägt Thomas Sattelberger einen politischen Weg ein – und ist beschäftigter als je zuvor. Über Unruhe im Ruhestand, die Magie der Transformation und das Verständnis von Personalarbeit
Von Sven Lechtleitner am 04.03.2022
Das Anschreiben gehört für viele Unternehmen zu einer klassischen Bewerbung dazu. Doch steckt darin überhaupt ein Mehrwert für das Auswahlverfahren?
Recruiting

Braucht es noch Bewerbungsanschreiben?

Das Anschreiben gehört für viele Unternehmen zu einer klassischen Bewerbung dazu. Doch steckt darin überhaupt ein Mehrwert für das Auswahlverfahren?
Von Sven Lechtleitner am 02.02.2022
Petra Scharner-Wolff, Vorständin der Otto Group
Leadership

Petra Scharner-Wolff: Die Impulsgeberin

Um einen Kulturwandel anzustoßen, braucht es mehr als Analysen. Petra Scharner-Wolff, Vorständin der Otto Group, setzt aufs Loslassen und Umsetzen.
Von Sven Lechtleitner am 28.01.2022
Müssen Unternehmen ihre Anforderungen an junge Menschen anpassen? Oder ist die Qualifikationslücke zum Berufseinstieg ein Klagen auf hohem Niveau?
Employer Branding

Wächst die Qualifikationslücke zum Berufseinstieg?

Müssen Unternehmen ihre Anforderungen an junge Menschen anpassen? Oder ist die Qualifikationslücke zum Berufseinstieg ein Klagen auf hohem Niveau?
Von Sven Lechtleitner am 30.11.2021
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