Alle 3 Weiterbildungen zum Thema Talent Management

#Talent Management clear
Wie können Sie die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens mithilfe von Talent Management nachhaltig sichern? Lernen Sie, wie Sie Talente in Ihrem Unternehmen identifizieren, binden und entwickeln. Experten vermitteln Ihnen, wie Sie wichtige Prozesse des Talent Managements in Ihrem Unternehmen implementieren und mit bestehenden personalwirtschaftlichen Maßnahmen verknüpfen. Anhand von Best Practice-Beispielen erfahren Sie, wie Sie geeignete Rahmenbedingungen für erfolgreiches Talent Management schaffen und die Potenziale Ihrer Mitarbeiter bestmöglich entfalten. Zeitraum: 27.3.2019 bis 13.5.2019 Aufbau: 6 Live Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Abschlussaufgabe Abschluss: Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
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E-Learning
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27.03.2019 - 13.05.2019
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Professionals
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Die Tagung für alle, die die richtige Recruiting-Strategie zum passenden Kandidaten suchen Google Jobs, Active Sourcing bei linkedin, Recruiting auf Karrieremessen… Die Liste der Recruiting-Techniken ist lang. Doch was passt zu Ihrem Unternehmen? Wie finden Sie die für Sie relevante Zielgruppe, sprechen sie gezielt an und beugen so dem Fachkräftemangel langfristig vor? Unsere Experten zeigen, warum eine strategische Herangehensweise an Recruiting sinnvoll ist und warum es sich lohnt, über den Tellerrand hinaus zu blicken, um Talente zu begeistern und an sich zu binden. ++++++++ FORMATE Workshops Die beste Strategie zu entwickeln hilft nichts, wenn das Gefühl für die Umsetzung fehlt. Deshalb testen Sie in unseren Workshops selbst! Wir zeigen Ihnen in dieser interaktiven Session, wie Sie Sourcing- und Recruiting-Trends gezielt einsetzen und trainieren können. 15-minütige Impulse Aus der Praxis, für die Praxis: Hier stellen Ihnen Experten Ihre Recruiting-Kampagnen als Impulse vor. Das Wichtigste kompakt, in 15min, mit besonderem Fokus auf spezielle Zielgruppen. Fragen stellen danach ist natürlich erlaubt. Speed Networking Nehmen Sie sich einen Kaffee und los geht’s! Keine Sorge, Sie müssen die Kaffeepause nicht mit angestrengten Gesprächen verbringen. Im Gegenteil: Ein kurzer Austausch von 4min, die Klingel kündigt das Weiterrücken an. Und wenn mal Gesprächsthemen fehlen: Wir bereiten Fragen vor, um Ihre Kollegen kennen zu lernen. Recruiting Challenge Eine der wichtigsten Fähigkeiten im Recruiting: Kommunikation. Und den richtigen Instinkt, wo die Kandidaten zu finden sind. Testen Sie Ihre Fähigkeiten in unserer Recruiting Challenge und finden Sie den Menschen zum Stellenprofil! Genetzwerkt wird ganz nebenbei. ++++++++  … weiterlesen
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Tagungen
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07.05.2019
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Berlin
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„Der Mensch ist nichts Festes, Gewordenes und Fertiges, nichts Eindeutiges, sondern etwas Werdendes (…)“ – Hermann Hesse Inspiration und Learnings für Personalentwickler In immer mehr Unternehmen finden wir Quereinsteiger und Digital Natives neben Fachexpert*innen mit langjähriger Erfahrung. Sie alle haben individuelle Anforderungen an Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte. Veränderte Mitarbeitererwartungen, Digitalisierung, agiles Arbeiten, moderne Führung und die Notwendigkeit eines lebenslangen Lernens führen zu neuen Herausforderungen für Personalentwickler: wie schaffen wir es, trotz der Heterogenität der Belegschaft das Individuum spezifisch zu fördern und Weiterentwicklung zu einem steten Prozess werden zu lassen, der bestenfalls aus intrinsischen Bedürfnissen des Einzelnen befeuert wird? Keynotes, Case Studies & Workshops in drei Modulen In den drei Modulen schulen wir unseren Blick selbst und gehen sozusagen vom Kleinen in’s Große: Im ersten Modul beschäftigen wir uns mit der individuellen Weiterentwicklung der Einzelnen, vor allem im Hinblick auf Generation und individualisiertes, lebenslanges Lernen. In Modul II gehen wir einen Schritt weiter und beschäftigen uns mit der Anforderung an moderne Führungspersönlichkeit im Umgang mit dem Team. Modul III nimmt Bezug zur Entwicklung in Zeiten des Kultur- und Wertewandels. So wird unser Blick immer weiter und wir erkennen, nur, wenn wir uns von Anfang an mit dem Einzelnen befassen, können Strukturen erneuert werden und dadurch profitiert die ganze Organisation. Drei Gründe für Ihre Teilnahme Lernen Sie von Experten aus verschiedenen Branchen und lassen Sie uns Verständnis für individuelle Förderung entwickeln. Sammeln Sie inspirierende Impulse und erfahren Sie, wie Sie mehr Mitbestimmung fördern. Erarbeiten Sie in unseren Workshops individuelle Konzepte mit Experten aus der Praxis.    … weiterlesen
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Tagungen
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06.06.2019 & 07.06.2019
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Berlin
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Talent Management – damit Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben

Der Fachkräftemangel ist da und der „war for talents“ befindet sich in vollem Gange. Das zeitgemäße Talent Management beschränkt sich daher weder auf die bloße Personalsuche noch auf die Personalentwicklung: Es vereint vielmehr das Erkennen und Finden von Talenten mit deren Förderung und Bindung an das Unternehmen. Dieser umfassende Ansatz ist darauf ausgerichtet, die Besetzung erfolgsentscheidender Positionen langfristig zu gewährleisten und so die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu sichern. Der Begriff „Talente“ bezieht sich hierbei nicht ausschließlich auf Nachwuchskräfte mit außergewöhnlichen Fähigkeiten, sondern mitunter auf alle Leistungsträger.

High Potentials gewinnen und binden

Beim Thema Talent Management werden Führungskräfte und Personalverantwortliche vor unterschiedliche Fragen gestellt:

Unsere Weiterbildungsangebote im Talent Management geben Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, um diese Fragen zu beantworten. Darüber erfahren Sie, wie Sie die notwendigen internen Prozesse für ein ganzheitliches Talent Management etablieren. Denn nachdem Sie die High Potentials ausfindig gemacht und gewonnen haben, müssen diese langfristig an Ihr Unternehmen gebunden werden. Unsere renommierten HR- und Leadership-Spezialisten unterstützen Sie dabei – mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten im Talent Management.

Praxisnahe Weiterbildungsformate für erfolgreiches Talent Management

Wir bieten Weiterbildungen in unterschiedlichen Formaten an. Bilden Sie sich etwa standortunabhängig mit einem E-Learning-Kurs fort und nutzen Sie die Möglichkeit, sich über die kursinterne Plattform mit anderen Teilnehmern und dem Referenten auszutauschen. Oder profitieren Sie von spannenden Insights, interaktiven Workshops und einem aktiven Austausch mit HR-Experten und Unternehmensvertretern auf einer unserer Tagungen. Abgerundet wird unser Angebot von Seminaren, die einen maximalen Praxistransfer durch innovative Formate wie Impulsvorträge, Exkursionen und Best Practices garantieren. Unsere Top-Referenten vermitteln Ihnen das praktische Know-how, das Sie für das Etablieren eines effektiven Talent Managements in Ihrem Unternehmen benötigen!