Alle 3 Weiterbildungen zum Thema Talent Management

#Talent Management clear
Wie können Sie die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens mithilfe von Talent Management nachhaltig sichern? Lernen Sie, wie Sie Talente in Ihrem Unternehmen identifizieren, binden und entwickeln. Experten vermitteln Ihnen, wie Sie wichtige Prozesse des Talent Managements in Ihrem Unternehmen implementieren und mit bestehenden personalwirtschaftlichen Maßnahmen verknüpfen. Anhand von Best Practice-Beispielen erfahren Sie, wie Sie geeignete Rahmenbedingungen für erfolgreiches Talent Management schaffen und die Potenziale Ihrer Mitarbeiter bestmöglich entfalten. Zeitraum: 27.3.2019 bis 13.5.2019 Aufbau: 6 Live Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Abschlussaufgabe Abschluss: Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
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E-Learning
date_range
27.03.2019 - 13.05.2019
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Professionals
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Personalentwicklungsmaßnahmen sind nicht dafür gedacht, sie nach Durchführung lediglich buchstäblich zu den Akten zu legen. Maßnahme abgeschlossen, Mitarbeiter besser!? So einfach ist es nicht. Dafür ist die Qualifizierung der eigenen Mitarbeiter viel zu komplex und bedeutend, egal ob berufseinführend, berufsbegleitend oder arbeitsplatznah. Heutzutage kann die Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen zudem nicht mehr im stillen Kämmerlein der HR Abteilung stattfinden. Im komplexen agilen Umfeld müssen die Adressaten bereits in die Entstehung neuer Lern-Produkte mit eingebunden werden und das Produkt fortlaufend vom Nutzen her gedacht werden. Die Personalentwicklung wird stärker zum Ermöglicher von individuellen Lernprozessen. Die Instrumente dieser agilen Personalentwicklung sind nicht neu. Der entscheidende Unterschied ist die beschleunigte Rückkoppelung und Justierung des individuellen Lernprozesses.
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Tagungen
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Berlin
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Insights from People Analytics data can be used to drive change, but is still a work in progress. It applies to talent challenges particularly in recruiting and also in performance measurement, compensation, workforce planning, and retention. And People Analytics addresses business issues and is therefore a key enabler of a high-impact HR function. At our first People Analytics Day, we want to help overcome the fear of numbers, GDPR & works councils as well as provide tactics and measures of how to start with People Analytics. You get more information on: www.people-analytics-day.com  … weiterlesen
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Berlin
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Talent Management – damit Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben

Der Fachkräftemangel ist da und der „war for talents“ befindet sich in vollem Gange. Das zeitgemäße Talent Management beschränkt sich daher weder auf die bloße Personalsuche noch auf die Personalentwicklung: Es vereint vielmehr das Erkennen und Finden von Talenten mit deren Förderung und Bindung an das Unternehmen. Dieser umfassende Ansatz ist darauf ausgerichtet, die Besetzung erfolgsentscheidender Positionen langfristig zu gewährleisten und so die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu sichern. Der Begriff „Talente“ bezieht sich hierbei nicht ausschließlich auf Nachwuchskräfte mit außergewöhnlichen Fähigkeiten, sondern mitunter auf alle Leistungsträger.

High Potentials gewinnen und binden

Beim Thema Talent Management werden Führungskräfte und Personalverantwortliche vor unterschiedliche Fragen gestellt:

Unsere Weiterbildungsangebote im Talent Management geben Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, um diese Fragen zu beantworten. Darüber erfahren Sie, wie Sie die notwendigen internen Prozesse für ein ganzheitliches Talent Management etablieren. Denn nachdem Sie die High Potentials ausfindig gemacht und gewonnen haben, müssen diese langfristig an Ihr Unternehmen gebunden werden. Unsere renommierten HR- und Leadership-Spezialisten unterstützen Sie dabei – mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten im Talent Management.

Praxisnahe Weiterbildungsformate für erfolgreiches Talent Management

Wir bieten Weiterbildungen in unterschiedlichen Formaten an. Bilden Sie sich etwa standortunabhängig mit einem E-Learning-Kurs fort und nutzen Sie die Möglichkeit, sich über die kursinterne Plattform mit anderen Teilnehmern und dem Referenten auszutauschen. Oder profitieren Sie von spannenden Insights, interaktiven Workshops und einem aktiven Austausch mit HR-Experten und Unternehmensvertretern auf einer unserer Tagungen. Abgerundet wird unser Angebot von Seminaren, die einen maximalen Praxistransfer durch innovative Formate wie Impulsvorträge, Exkursionen und Best Practices garantieren. Unsere Top-Referenten vermitteln Ihnen das praktische Know-how, das Sie für das Etablieren eines effektiven Talent Managements in Ihrem Unternehmen benötigen!