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Personalmanagement
Transparenz im Unternehmen motiviert die Mitarbeiter und schafft Vertrauen. In welchen Bereichen ist es besonders wichtig, mit offenen Karten zu spielen? Modernes HR-Management steht vor gewaltigen Herausforderungen: Die verschiedenen Zielgruppen…
Von Friedrich A. Fratschner am 10.09.2019
Wer hat Anspruch auf Elternzeit, wann muss man sie beantragen und kann man sie auch in mehrere Zeitabschnitte unterteilen? Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist heutzutage ein besonders wichtiges…
Von Christina Kamppeter, Elisabeth Miesen am 09.09.2019
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Personalmanagement
Wenn der Wahnsinn im Büro alltäglich geworden ist, wenn Chaos, Angst und Stress das eigentliche Tun überlagern, wird es höchste Zeit innezuhalten und umzudenken. Wege zu einer entspannten Arbeitskultur verspricht…
Von Anne Hünninghaus am 06.09.2019
Dirk Roßmann zählt mit seiner Drogeriemarktkette zu Deutschlands erfolgreichsten Unternehmern. Was bedeutet Ruhe für jemanden, der sich von ganz unten an die Spitze hochgearbeitet hat, Krisenzeiten erlebte und mit fast…
Von Heike Thienhaus am 04.09.2019
Die Online-Plattform Housing Anywhere hat gesetzliche Feiertage in bewegliche umgewandelt. CEO Djordy Seelmann erklärt, warum er das für zeitgemäß hält. 1. Diversität Wir sitzen in Rotterdam und sind ein internationales…
Von Djordy Seelmann am 03.09.2019
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Personalmanagement
Gerald Hüther und Marco Englert fragen: Was bedeutet es eigentlich für HR, wenn wir im Kontext der Digitalisierung über nachhaltige Entwicklung sprechen? Nie zuvor in der gesamten Menschheitsgeschichte hat es…
Von Gerald Hüther, Marco Englert am 14.08.2019
Die Digitalisierung ermöglicht, Arbeit neu zu denken, sagt Christina Kampmann. Die Kandidatin für die SPD-Spitze sieht ihre Partei in der Verantwortung. Im Wahlkampf um den Parteivorsitz der SPD fordert Christina…
Von Deidre Rath am 06.08.2019
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Employer Branding
Ein Großteil der Unternehmen versagt, wenn es darum geht, Mitarbeiter nachhaltig zu binden. Dabei sind Retentionsmaßnahmen in Zeiten des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels nötiger denn je. Über drei Arten…
Von Martin Scheele am 06.08.2019
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Personalmanagement
Gehaltsverhandlungen sind für Angestellte oft eine Tortur, für die Gegenseite aber genauso. Wie können Personaler und Vorgesetzte mit unterschiedlichen Verhandlungstypen umgehen und Forderungen entschärfen, ohne Mitarbeiter zu vergraulen? Wir haben…
Von Thomas Trappe am 23.07.2019
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Personalmanagement
Ob Lohntransparenz oder selbst bestimmte Gehälter – die Frage nach angemessener Bezahlung bewegt immer wieder die Gemüter. Doch was macht es mit Mitarbeitern, wenn sie wissen, was ihre Kollegen verdienen?…
Von Heike Thienhaus am 19.07.2019
Noch immer suchen Unternehmen ihre Mitarbeiter in erster Linie nach fachlicher Kompetenz aus. Doch Menschen lassen sich nicht standardisieren.Was wirklich zählt, sind ihre ureigenen Motive. Es knirscht im Getriebe des…
Von Benjamin Schulz am 15.07.2019
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Employer Branding
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv zu unterstützen, ist in Zeiten des Fachkräftemangels wichtiger denn je. Wir zeigen, wie es geht. Eine familienfreundliche Personalpolitik ist nicht nur eine Frage…
Von Deidre Rath am 12.07.2019
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Personalmanagement
Das Know-how älterer Mitarbeiter ist für Firmen unentbehrlich. Umso wichtiger, dass sie sich nicht für den vorzeitigen Renteneintritt entscheiden. Immer mehr Arbeitnehmer nutzen die Möglichkeit, deutlich früher als vorgesehen in…
Von Martina Frank am 11.07.2019
China-Experte Frank Sieren über chinesische Überholmanöver, den Freizeitpark Europa und widerstreitende Auffassungen von Arbeitsethos und Management. “Kein Schlaf, kein Sex, kein Leben“, unter diesem Titel erschien im April in der…
Von Anne Hünninghaus am 24.06.2019
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Employer Branding
Gerade die jüngere Generation fordert von ihrem Arbeitgeber soziales Engagement. Wie man CSR sinnvoll umsetzt, erklärt Björn Lampe von Betterplace. Herr Lampe, warum suchen immer mehr Unternehmen Möglichkeiten für soziales…
Von Senta Gekeler am 19.06.2019
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Personalmanagement
Wenn Frauen nach der Elternzeit in den Berufsalltag zurückkehren, kommt das einem Neuanfang gleich: Der Job mag der alte sein, doch das Leben ist ein völlig anderes. Die Journalistin und…
Von Hannah Petersohn am 18.06.2019
Die GroKo will die Zahl der befristeten Verträge reduzieren. Der Trend geht allerdings in die entgegengesetzte Richtung, wie eine neue Studie zeigt. Die Zahl der befristeten Arbeitsverträge hat im Jahr…
Von Deidre Rath am 14.06.2019
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Personalmanagement
Eine Studie der OECD hat untersucht, welche Länder hochqualifizierten Fachkräften besonders viel bieten können. Deutschland schneidet nur mäßig gut ab. Australien, die Schweiz und Schweden sind die attraktivsten Länder für…
Von Senta Gekeler am 05.06.2019
Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, setzen viele Unternehmen auf qualifizierte Mitarbeiter aus dem Ausland. Doch wer sie langfristig an sich binden will, muss sie integrieren – nicht nur ins Arbeitsleben. Mit…
Von Kristina Wollseifen am 20.05.2019
Wie wirkt es sich auf die Produktivität aus, wenn man die tägliche Arbeitszeit verkürzt? Und kann das zu mehr Chancengleichheit beitragen? 1. Mut zu Neuem Unternehmen müssen sich den Herausforderungen…
Von Lasse Rheingans am 13.05.2019
