Der Vater als Vorbild

Wäre es nicht Personalmanagement geworden, hätte sich Lothar Harings auch eine Karriere als Rechtsanwalt oder Musiker gut vorstellen können. Der Chief Human Resources Officer von Kühne + Nagel hat unseren Fragebogen beantwortet.

Kühne + Nagel ist ein guter Arbeitgeber, weil…
wir eine unternehmerisch geprägte Kultur mit den Gestaltungsmöglichkeiten eines Weltkonzerns bieten.

An meinem Beruf gefällt mir besonders…
die für unser Unternehmen charakteristische pragmatische und ganzheitliche Handlungsweise. HR ist integraler Bestandteil des Geschäfts und das wird auch so gelebt.

Die Logistik ist im Vergleich zu anderen Branchen…
geprägt von sehr schnellen Veränderungszyklen, von Internationalität in den Wertschöpfungsprozessen sowie einer von außen nicht immer sichtbaren Komplexität und inhaltlichen Herausforderung.

Mein erstes Geld verdiente ich als…
Zeitungsjunge und mit Orgelunterricht.

Ausgleich zu meinem Beruf finde ich vor allem…
bei meiner temperamentvollen (spanische Frau) und quicklebendigen (drei Kinder) Familie, in der Musik, bei einem guten Glas Wein und Fahrten mit meinem Oldtimer.

Als Chief Human Resources Officer muss ich vor allem…
die Bedeutung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den geschäftlichen Erfolg in allen Dimensionen hervorheben und durch entsprechende Beratung und Dienstleistungen seitens des HR-Bereichs das volle Potenzial unseres „Human Capitals“ zur Geltung bringen.

Eines der inspirierendsten Bücher ist für mich…
zurzeit Rolf Dobellis „Die Kunst des klaren Denkens“. Schmunzelnd seine eigenen Verhaltens- und Entscheidungsmuster zu hinterfragen ist ein guter Weg, sich ständig zu verbessern.

Wenn ich nicht Manager geworden wäre, hätte ich mir auch vorstellen können…
aufgrund meiner Ausbildung Rechtsanwalt, aufgrund des Herzens Musiker zu werden.

Generell könnte HR in Bezug auf die IT…
neue Schwerpunkte setzen. Moderne IT-Systeme bieten die Möglichkeit, die Interaktion zwischen HR und den Mitarbeitern neu zu definieren, und mehr Freiraum für persönliche Beratung zu schaffen.

Das zurzeit größte HR-Projekt ist bei uns im Unternehmen…
die weitere Stärkung unserer Servicekultur durch vielfältige Maßnahmen und die konsequente Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systeme.

Führungskräfte müssen heute…
führen und Orientierung geben sowie in ihrem Verhalten Vorbild sein.

Eine wichtige Eigenschaft von Personalmanagern sollte…
eine ausgewogene Balance zwischen Geschäftsverständnis, pragmatischem Umsetzungsvermögen und Empathie sein.

Immer unterwegs zu sein…
bedeutet, sich auf neue Erfahrungen und Erkenntnisse zu freuen und gleichzeitig die Sehnsucht nach der Rückkehr nach Hause zu verspüren.

Ein Vorbild von mir war…
und ist mein Vater durch seine Menschlichkeit.

Sven Pauleweit

Kühne + Nagel ist ein guter Arbeitgeber, weil…

hrm

wir eine unternehmerisch geprägte Kultur mit den Gestaltungsmöglichkeiten eines Weltkonzerns bieten.

Sven Pauleweit

An meinem Beruf gefällt mir besonders…

hrm

die für unser Unternehmen charakteristische pragmatische und ganzheitliche Handlungsweise. HR ist integraler Bestandteil des Geschäfts und das wird auch so gelebt.

Sven Pauleweit

Die Logistik ist im Vergleich zu anderen Branchen…

hrm

geprägt von sehr schnellen Veränderungszyklen, von Internationalität in den Wertschöpfungsprozessen sowie einer von außen nicht immer sichtbaren Komplexität und inhaltlichen Herausforderung.

Sven Pauleweit

Mein erstes Geld verdiente ich als…

hrm

Zeitungsjunge und mit Orgelunterricht.

Sven Pauleweit

Ausgleich zu meinem Beruf finde ich vor allem…

hrm

bei meiner temperamentvollen (spanische Frau) und quicklebendigen (drei Kinder) Familie, in der Musik, bei einem guten Glas Wein und Fahrten mit meinem Oldtimer.

Sven Pauleweit

Als Chief Human Resources Officer muss ich vor allem…

hrm

die Bedeutung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den geschäftlichen Erfolg in allen Dimensionen hervorheben und durch entsprechende Beratung und Dienstleistungen seitens des HR-Bereichs das volle Potenzial unseres „Human Capitals“ zur Geltung bringen.

Sven Pauleweit

Eines der inspirierendsten Bücher ist für mich…

hrm

zurzeit Rolf Dobellis „Die Kunst des klaren Denkens“. Schmunzelnd seine eigenen Verhaltens- und Entscheidungsmuster zu hinterfragen ist ein guter Weg, sich ständig zu verbessern.

Sven Pauleweit

Wenn ich nicht Manager geworden wäre, hätte ich mir auch vorstellen können…

hrm

aufgrund meiner Ausbildung Rechtsanwalt, aufgrund des Herzens Musiker zu werden.

Sven Pauleweit

Generell könnte HR in Bezug auf die IT…

hrm

neue Schwerpunkte setzen. Moderne IT-Systeme bieten die Möglichkeit, die Interaktion zwischen HR und den Mitarbeitern neu zu definieren, und mehr Freiraum für persönliche Beratung zu schaffen.

Sven Pauleweit

Das zurzeit größte HR-Projekt ist bei uns im Unternehmen…

hrm

die weitere Stärkung unserer Servicekultur durch vielfältige Maßnahmen und die konsequente Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systeme.

Sven Pauleweit

Führungskräfte müssen heute…

hrm

führen und Orientierung geben sowie in ihrem Verhalten Vorbild sein.

Sven Pauleweit

Eine wichtige Eigenschaft von Personalmanagern sollte…

hrm

eine ausgewogene Balance zwischen Geschäftsverständnis, pragmatischem Umsetzungsvermögen und Empathie sein.

Sven Pauleweit

Immer unterwegs zu sein…

hrm

bedeutet, sich auf neue Erfahrungen und Erkenntnisse zu freuen und gleichzeitig die Sehnsucht nach der Rückkehr nach Hause zu verspüren.

Sven Pauleweit

Ein Vorbild von mir war…

hrm

und ist mein Vater durch seine Menschlichkeit.