PMK-2022

Digitale Lösungen für Recruiting und Talent Management unterstützen Diversität in Unternehmen

Die COVID-19-Pandemie hat zu einem Umdenken in Wirtschaft und Gesellschaft geführt. Laut einer Untersuchung von Workday wird das Thema Employee Experience dadurch zur neuen Top-Priorität in Organisationen.

Next Level HR agiert strategisch, agil, effizient und treibt mit neuen Ansätzen die digitale Transformation voran. Zwei führende deutsche Mittelständler zeigen, wie dies gelingen kann

Bis sich das „New Normal“ tatsächlich normal anfühlt, wird noch Zeit vergehen. Worauf es jetzt ankommt: Zusammenarbeit neu zu gestalten.

Wie Visualisierungen unser Denken beeinflussen – und Unternehmen davon profitieren können.

Lockdowns mögen Vergangenheit sein, aber Homeoffice wird bleiben. Damit das funktioniert, bedarf es aber Software-Lösungen wie Vimeo’s Videoplattform.

Um in Krisenzeiten den Herausforderungen im Arbeitsmarkt zu begegnen, setzt Eric de Jonge von der ManpowerGroup auf Environmental Social Governance.

Seit einigen Monaten geistert „Great Resignation“ als der Trend durch die HR Community. Kündigungswellen, Fachkräftemangel überall, teilweise auch im Blue Collar Bereich – wer dieser Tage am Flughafen die Schlangen…

Veränderungen in der Arbeitswelt bedeuten für Personalverantwortliche ein Balanceakt zwischen Verständnis für Sorgen und der Entwicklung von Handlungsoptionen.

Unternehmen wollen ihre Prozesse statt ihre Arbeitskultur verbessern

Employer Branding, Recruiting und Corporate Health: Dienstradleasing leistet einen wichtigen Beitrag zu moderner Personalarbeit.

Beim Fachkräftemangel verheißt die Demografie nichts Gutes: In den nächsten Jahren wird sich die Zahl der Menschen im erwerbsfähigen Alter um knapp eine halbe Million verringern, und zwar pro Jahr!