Im Recruiting und für die berufliche Laufbahn sind Netzwerke unabdingbar geworden. Auch Austausch und Zusammenarbeit finden hauptsächlich durch digitale Tools statt. Wir versprechen uns davon einen hohen Nutzen. Aber wie steht es um die Schattenseiten von digitaler Vernetzung, wie um die ihrer Gegenspielerin: der Einsamkeit? Wie hat sich das Wesen des Flurfunks durch die Digitalisierung gewandelt? Und wie muss sich HR intern vernetzen, um erfolgreich arbeiten zu können?