Schlagwort: Weiterbildung

Das Employee-Lifecycle-Modell umfasst alle Phasen rund um eine Anstellung. ­Doch Zyklen wie aus dem Lehrbuch sind rar. Eine Herausforderung für HR mit Chancen

Die Rolle von HR im Employee Lifecycle

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Employee Journey

Manuela Hillen ist gewissermaßen eine Exotin. Seit knapp 20 Jahren hält sie ihrem Arbeitgeber bereits die Treue. Sie trat einst als Assistentin in die Nordwest Mediengruppe ein, orientierte sich viele…
Von Anne Hünninghaus am 04.01.2023
Bei Transformationsprozessen geht es unter anderem um Haltungsänderungen. Werte als Fundament der Unternehmenskultur sind dabei der Kompass in volatilen Zeiten
In den IT-Berufen in Deutschland arbeiten nur knapp ein Fünftel Frauen. Das Forschungsprojekt #WomenDigit will herausfinden, woran es liegt – und wie man diesen Anteil signifikant steigern kann. Ein wichtiger…
Von Jörg Staff am 15.12.2022
Heinz-Peter Meidinger, Präsident des Deutschen Lehrerverbandes,

Nachgefragt bei … Heinz-Peter Meidinger

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Der Bildungsanwalt

Meine Intelligenz wird täglich gefordert durch … die unzähligen Dinge, die ich nach Dringlichkeit und Wichtigkeit priorisieren muss. Zuletzt dumm dagestanden habe ich, als … ich wieder einmal eine Einladung…
Von Jasmin Nimmrich am 07.12.2022
Der große IQ-Test“, oder: „Sind Sie schlauer als der Durchschnitt?“. Im Internet gibt es jede Menge Optionen, wenn man herausfinden möchte, ob in einem womöglich ungeahnt ein Genie schlummert. Einfach…
Von Anne Hünninghaus am 26.10.2022
Rückblick zum Personalmanagementkongress 2022

Der PMK 2022: Unsere Highlights

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Personalmanagementkongress 2022

Der Personalmanagementkongress fand dieses Jahr unter dem Motto Außergewöhnlich statt. Außergewöhnlich war es vor allem vor Ort in Berlin; neben Keynotes, Diskussionen und Networking gab es die Möglichkeit, Coverstar des…
Redaktion am 21.10.2022
HR meets Wissenschaft: Online-Diskussionsreihe zur Zukunft der Arbeit
Die Deutsche Akademie der Technikwissenschaften (Acatech) startete im Mai das virtuelle Veranstaltungsformat Fit for Future Work – digitale Transformation gemeinsam gestalten. Personalvorstände deutscher Technologie- und Dienstleistungsunternehmen tauschen sich darin mit…
Online-Redaktion am 23.09.2022
Fortbildung im Betrieb ist im betrieblichen Interesse aber auch ein Vorteil für die Beschäftigten, die damit ihre Marktchancen verbessern. Die Arbeitgeber setzen das Instrument, das regelmäßig auch die Motivation und…
Von Helge Röstermundt am 13.06.2022
Weiterbildungen, die nicht nur Lerninhalte vermitteln, sondern auch Freude bereiten, werden oftmals abgewertet. Warum wir eine „Gönnungskultur“ brauchen.
Nur Stress bringt uns weiter. Das scheint gleichzeitig der Fakt und der Infarkt unserer Zeit zu sein. In Deutschland messen wir Leistung leider immer noch viel zu sehr über die…
Von Lara Körber am 02.06.2022
Viele Unternehmen kennen und nutzen die eigentlichen Talente ihrer Mitarbeitenden nicht. Mit diesen drei Schritten gelingt systematisches Kompetenzmanagement

Potenziale identifizieren und fördern

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Kompetenzmanagement

Der in allen Branchen schon heute spürbare Fach- und Führungskräftemangel macht es unverzichtbar, neue Wege in der Personalentwicklung zu bestreiten. Wurden vakante Stellen früher häufig mit externen Bewerbenden besetzt, wird…
Von Stephan Coester am 26.04.2022
Der Koalitionsvertrag offenbart ein eher konservatives Verständnis von Arbeit – mit allenfalls zarten Ansätzen einer Modernisierung. Also alles nur alter Wein in neuen Schläuchen?
Seit Anfang Dezember 2021 ist die neue Bundesregierung im Amt, gebildet aus einer Koalition der Parteien SPD, Bündnis90/Die Grünen und FDP. Die neue Regierung hat in der bevorstehenden Wahlperiode die…
Von Christoph Seidler am 10.03.2022