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KI-X HR 2026/ Sponsored Post
Im Bewerbermanagementsystem warten Hunderte Bewerbungen. Viele Anschreiben und Lebensläufe sind auffallend genau auf die Stelle zugeschnitten, vermutlich auch mithilfe von KI. Auf Unternehmensseite soll ebenfalls KI helfen, die relevantesten Personen…
Von Dr. Christina Langer am 29.07.2026
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Seit Jahren diskutieren Unternehmen über Künstliche Intelligenz. Über Produktivität, Automatisierung und neue Berufsbilder. Milliarden werden investiert, Pilotprojekte gestartet und KI-Strategien entwickelt. Vielleicht stellen wir dabei die falsche Frage. KI ist…
Von Matthias Gotz am 29.07.2026
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Die KI-Transformation ist im vollen Gange. Sie kann jedoch erst dann ihr volles Potenzial entfalten, wenn die Digitalisierung aller relevanten Personal- und Unternehmensdaten vollzogen ist. Nur so lassen sich diese…
Von Helmut Feldmeier am 29.07.2026
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Die Job- und Skill-Architektur von heute: Antwort und Problem zugleich Viele Unternehmen digitalisieren Prozess für Prozess, führen KI-Tools für Recruiting oder Learning ein und stehen trotzdem ohne Antwort da, sobald…
Von Laurenz von Eickstedt am 29.07.2026
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Die Kolumne zum strategischen Personalmanagement in Zeiten des Umbruchs
Im letzten Beitrag unserer Kolumne haben wir dafür plädiert, dass HR Restrukturierungen nicht länger verwalten, sondern führen sollte. Die zentrale These lautete: Personalbereiche müssen vom Umsetzer zum Lotsen werden. Restrukturierungen sind keine rein operative Aufgabe, sondern eine Führungsaufgabe mit…
Von Johannes Brinkkötter am 29.07.2026
Aktuelles vom KI-X HR
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HR ist tot – es lebe HR? Die Kolumne zur neuen Rolle von HR
Wenn im Zusammenhang mit der Personalfunktion von „Support“ die Rede ist, dann nicken die einen zustimmend, während die anderen mit den Augen rollen. Ich finde, wir müssen als Personaler den…
Von Frank Kohl-Boas am 22.07.2026
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Kolumne über die ökonomische Nutzung mentaler Ressourcen
Was früher abschließendes Urteil genannt wurde, erscheint heute oft als unmittelbare Stellungnahme. Man reagiert und positioniert sich. Doch gerade diese Geschwindigkeit verrät das Problem. Denn Meinung entsteht schnell, Urteil hingegen…
Von Prof. Dr. Dr. Oliver Hoffmann am 22.07.2026
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Kolumne zu aktuellen Urteilen und Themen im Arbeitsrecht
Grundsatz des zusammenhängenden Urlaubs Viele Unternehmen begrenzen längere Urlaubszeiträume in der Praxis auf zwei oder drei zusammenhängende Wochen. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Thüringen hat nun entschieden, dass eine solche pauschale Beschränkung mit…
Von Dr. Jan Tobias Hartmann am 20.07.2026
Pandemie, Flut, Cyberangriffe oder Stromausfälle – was einst als ein Extrem galt, wird immer mehr zum Teil der Unternehmensrealität. Und zunehmend deutlich wird auch: Unternehmen müssen ihre Aufmerksamkeit nicht nur auf die Absicherung von Prozessen, sondern vor allem…
Von Petra Walther am 17.07.2026
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Kolumne über HR-Kommunikation mit Wirkung
Ohne ein gemeinsames Verständnis davon, wie die Arbeit künftig organisiert werden muss, um die Produktivität nicht zu gefährden, wird es schwer, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Doch genau daran hapert es noch gewaltig.…
Von Silvia Hänig am 15.07.2026
Tanja Machulla wurde am 15. Juni 2026 mit Wirkung zum 1. Januar 2027 als Personal- und IT-Chefin in den Vorstand der Sparkasse Hannover berufen. Sie folgt auf Kerstin Berghoff-Ising, die sich…
Michel Pompanin wird im Oktober 2026 die Position des HR-Leiters der Stadt Basel antreten. Er bringt laut Pressemitteilung umfassende Erfahrung in den Bereichen Personalwesen, Führung, Change Management und Organisationsentwicklung mit.…
Daniel Geigenberger hat am 1. Juni 2026 die Verantwortung für das Personalwesen der BMW Group am Standort Regensburg übernommen. Geigenberger ist seit rund 15 Jahren bei dem Automobilunternehmen. Zuletzt war…
Patrick Hofbauer leitet seit dem 1. Juli 2026 das Personalmanagement beim Klinikum Chemnitz gGmbH. Er kommt von der Volkswagen Sachsen GmbH, wo er das Personal Service Center und die Betreuung von…
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Kolumne zu aktuellen Urteilen und Themen im Arbeitsrecht
Die Bundesregierung hat in ihrem Koalitionsbeschluss „Ein Programm für Aufschwung und Beschäftigung“ vom 2. Juli 2026 ein umfangreiches Maßnahmenpaket mit über 30 Einzelpunkten vorgestellt. Einer dieser Punkte betrifft die Attestpflicht…
Von Janine Krupa-Soltane am 13.07.2026
Kommunikation ist die Basis für jedes Gespräch – auch online. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland haben durchschnittlich stolze acht Videokonferenzen pro Tag, ob im Büro oder im Homeoffice. Über 80…
Von Conny Thalheim am 10.07.2026
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Kolumne über Organizational Design als strategische Disziplin zwischen Führung, HR und Business
Betrachtet man eine typische Wachstumsstory von Unternehmen, so finden sich – cum grano salis – oft typische (Fehl-)Entwicklungen. Larry Greiner hat das in dem bekannt gewordenen Wachstumsmodell anschaulich beschrieben. Demnach ist jede Phase des Wachstums durch charakteristische Merkmale gekennzeichnet, die zunächst…
Von Prof. Dr. Jens Grundei am 08.07.2026
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KI-X HR 2026/ Sponsored Post
Wenn von Altsystemen die Rede ist, denken die meisten an Software: an das schwerfällige Zeiterfassungstool oder die gewachsene Excel-Landschaft. Doch das riskanteste Altsystem Ihres Unternehmens steht nicht im Serverraum –…
Von Matthias Mut am 08.07.2026
