Emotionen sind das Unberechenbarste, was Menschen in Organisationen mitbringen – und zugleich das Wertvollste. Seit Jahrzehnten versucht man, sie zu kontrollieren, zu managen oder zumindest zu neutralisieren. Dabei übersehen wir,…
Von Prof. Dr. Dr. Oliver Hoffmann am 04.09.2026
Helmut beantwortet geduldig jede Frage aus seinem Kollegium. Er weiß genau, wie damals die Senior-Chefin den Mittelständler geführt hat, er kennt die speziellen Wünsche eines jeden Kunden. Als ehemaliger Vertriebschef teilt er sein Hoheitswissen…
Von Anne Hünninghaus am 21.08.2026
Herr Dr. Bussemer, Frau Schlomann, Sie sind neben Ihrer beruflichen HR-Verantwortung und Ihrem Ehrenamt im BPM-Präsidium mit Ihrer Expertise und großem Engagement Triebfedern in der inhaltlichen Gestaltung des Personalmanagementkongresses. Dieser steht…
Von Frederik Nyga am 01.06.2026
Die Anforderungen an Führung haben sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Organisationen bewegen sich in einem Umfeld aus zunehmender Komplexität, Unsicherheit und permanentem Wandel. Gleichzeitig steigen die Erwartungen an…
Von Cornelia Birta am 06.05.2026
Stellen Sie sich vor, Sie sind zu Gast bei einer Tagung in Ihrem Fachgebiet. Solo, ohne Begleitung durch Ihr Team. Zu Beginn teilt der Moderator alle Anwesenden vollkommen willkürlich in…
Von Colin Roth am 04.05.2026
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Healthy Workplace
Immer lauter wird der Vorwurf, jüngere Generationen seien zu sensibel, zu anspruchsvoll, zu wenig belastbar. Diese Darstellung greift jedoch zu kurz. Denn die Gen Z steigt tatsächlich in einen Arbeitsmarkt…
Von Jonas Keil am 08.04.2026
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Healthy Workplace
„Deutschland braucht mehr Leistungsbereitschaft.“ Man liest diesen Satz gerade sehr oft in den Medien. Der Subtext ist klar: Es wird zu wenig geleistet und zu oft pausiert. Nur – stimmt das…
Von Jonas Keil am 04.03.2026
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PMK 2026 / Sponsored Post
Künstliche Intelligenz verändert Organisationen schneller, als klassische Führungslogiken mithalten können. Prozesse werden automatisiert, Entscheidungen vorbereitet, Workflows zunehmend selbstständig ausgeführt. Doch KI ist mehr als Technologie. Sie macht sichtbar, was lange…
Von Nina Moeller am 03.03.2026
Es gab eine Zeit, da mussten alle, die zum Personalvorstand von Bertelsmann wollten, erst einmal am „God of Metal“ vorbei. Das stand nämlich für ein paar Monate auf seinem Türschild…
Von Jeanne Wellnitz am 17.02.2026
In einer Zeit des Wandels wird Identität zum zentralen Erfolgsfaktor für Führung und Unternehmenskultur. Was bleibt von mir, wenn Jobprofile sich auflösen und KI immer mehr Aufgaben übernimmt? Wie prägen…
Aus der Redaktion am 09.02.2026
Manchmal sind es kleine Zufälle, die über Karrieren entscheiden. Michael Gauert war etwa zehn Jahre alt, und wie jeden September nahmen ihn seine Eltern auch 1997 mit zum Jahresfest auf…
Von Jennifer Spatz am 30.01.2026
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Kolumne über Organizational Design als strategische Disziplin zwischen Führung, HR und Business
HR-Experten tragen immer öfter Verantwortung für Organisationsfragen. In vielen Unternehmen hängt die Zuständigkeit für „Organization Development“, „Konzernorganisation“ oder ähnlich bezeichneten Funktionen im Personalbereich. Selbst wenn dem nicht so ist, ist…
Von Prof. Dr. Jens Grundei am 27.01.2026
Frau Dr. Engelhardt, die wirtschaftliche Situation in vielen Unternehmen ist derzeit nicht rosig, jeden Tag gibt es Meldungen über Stellenabbau, Insolvenzen, Kostensenkungen und Reorganisationen. Bei vielen Menschen wächst die Angst…
Von Sabine Schritt am 20.01.2026
Es ist ein verbreitetes Muster in Unternehmen: Wer Karriere machen will, muss sich in einer Führungsposition beweisen. Dabei bleibt oft unberücksichtigt, ob jemand überhaupt führen möchte, geschweige denn, ob er…
Von Petra Walther am 15.01.2026
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Die Kolumne zum strategischen Personalmanagement in Zeiten des Umbruchs
Viele der Restrukturierungen, die derzeit Schlagzeilen machen, sind durch tiefgreifende Marktveränderungen und Technologiewechsel ausgelöst. Wenn Unternehmensbereiche dauerhaft überdimensioniert sind – wie in Teilen der deutschen Zulieferindustrie – oder wenn technologische…
Von Johannes Brinkkötter, Patrick Maloney am 07.01.2026
Die Existenz von Burn-out ist schon lange Allgemeinwissen. Es ist angekommen in Diagnosen, Präventionsprogrammen, Talkshows. Und im ICD-10, der internationalen Klassifikation der Krankheiten. Dort firmiert es als „Zustand der totalen…
Von Lars Thiele am 05.09.2025
Herr Dr. Hagemeyer, wie fühlt es sich an, ein Narzisst zu sein? Dr. Pablo Hagemeyer: Meist gut. Und das kann ich auf zwei Ebenen beantworten: Zum einen geht es mir…
Von Sabine Schritt am 26.08.2025
Wer Karriere macht, gilt als erfolgreich? So einfach ist es oft nicht. Denn Erfolg ist vielschichtig und auch sehr individuell. Wir wollten wissen, wie sich Erfolgsdenken verändert hat. Neben den…
Aus der Redaktion am 18.08.2025
Das Telefon, in den Achtzigern ein klobiges Ding mit Wählscheibe, hat Christian Korff schon immer fasziniert. Als 16-Jähriger wollte er wissen, wie das funktioniert. Welche Bauteile es dafür braucht. Was…
Von Jennifer Spatz am 23.05.2025
