Schlagwort: Führung

Was unterscheidet erfolgreiche HR-Projekte von weniger erfolgreichen? Beriwan Almaami teilt einige Erfolgsfaktoren für eine gelungene Personalentwicklung.
Vor einiger Zeit führte ich ein Erstgespräch mit einer Personalverantwortlichen eines mittelständischen Unternehmens. Dort hatte sie einige Monate zuvor ein Programm für die Personalentwicklung eingeführt. Auf meine Frage, wie das…
Von Beriwan Almaami am 28.06.2023
Laura Bornmann ist Managing Director bei Startup Teens und GenZ Talents. Sie berät Unternehmen darin, wie diese für die Generation Z zu attraktiven Arbeitgebern werden. Zuvor leitete Bornmann beim Einzelhändler Rewe die Personalentwicklung von rund 18.000 Mitarbeitenden.

Laura Bornmanns Arbeitswelt

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Hinter den Kulissen

Immer wieder neu Meine momentane Arbeitsweise unterscheidet sich stark von meiner vorherigen Tätigkeit in einem Konzern. Ich habe keinen typischen Arbeitsalltag mehr. Wir sind ein kleines, agiles Team und probieren…
Von Charleen Rethmeyer am 01.06.2023
Die Emotional Contagion Theory besagt, dass sich Emotionen von Mensch zu Mensch übertragen lassen. Diese Art der Gefühlsansteckung birgt für Teamkonstellationen auch einige Risiken.

Die Gefahr der kollektiven Emotionen

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Superpower EQ

Angenommen, einer Führungskraft wird ein komplett fremdes Team vor die Nase gesetzt. Die Aufgabe dieser Person ist es nun, die Dynamiken der Teammitglieder untereinander mit zwei Adjektiven zu beschreiben. Und…
Von Beriwan Almaami am 31.05.2023
Die Transformation einer Organisation kann nur mit gezielter Personalentwicklung gelingen. Doch vielen HR-Abteilungen fehlt dafür Zeit und Know-how.

Wie Organisationsberatungen und HR beim Change helfen

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Organsissationsentwicklung

Wenn Unternehmen unsere Unterstützung als Organisationsentwicklerinnen anfragen, ist der Handlungsdruck groß und die Stimmung meistens mies. Denn das heißt meist, dass die Zusammenarbeit in den Teams oder zwischen den Abteilungen…
Von Charlotte Sparla am 18.04.2023
leadership/mitarbeiterbefragungen-fehler-bei-der-konzeption-vermeiden
Unklare Zielsetzung, fehlende Einbettung in die Strategie Warum wird eine Befragung der Mitarbeitenden angestoßen? Was möchte das Unternehmen überhaupt dabei erfahren? Schon diese einfachen Grundlagefragen bleiben im Vorfeld der Befragung…
Von Roman Diederich am 14.04.2023
Die Aufgabe, geschäftliche Prozesse nach­haltiger zu gestalten, fordert aktuell viele Unter­nehmen heraus. Personalverantwortliche und Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, ihre Teams nach den Prinzipien der Nachhaltigkeit anzuleiten und die Grundsätze im Arbeitsalltag vorzuleben. Mit einer klaren Agenda lässt sich eine nachhaltige Führungskultur im Unternehmen etablieren.

6 Dimensionen von Sustainable ­Leadership

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HR braucht eine klare Agenda

Die deutsche Wirtschaft steht unter immer größerem Druck: Nach mehreren kritischen Pandemiejahren haben schlagartige Energiepreisanstiege und Ressourcenengpässe bisherige Anspannungen weiter verschärft und bereiten vielen Menschen Kopfzerbrechen. Dabei könnten aktuelle Lieferzeit-…
Von Nicole Gaiziunas am 12.04.2023
Chief Executive Officers (CEOs) müssen vorausschauender planen und das gemeinsam mit den Personalverantworlichen! Sonst droht das böse Erwachen, wenn Umsätze zwar geplant sind, aber die Menschen fehlen, um diese zu realisieren: Höchste Zeit für neue People-Strategien.
Eine der größten Herausforderungen, vor der Chief Executive Officers bis 2030 stehen werden, ist die eigene Positionierung auf dem Talentmarkt. Sie wird entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens sein –…
Von Robin Sudermann am 29.03.2023
Weg vom Multitasking hin zum Monotasking: Neues Arbeiten braucht eine offene Diskussion über einen neuen, wertschätzenden und wertschöpfenden synchronen und asynchronen Medienmix.

Sieben Gedanken zu Multitasking

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Neues Arbeiten

Jede Veränderung beginnt mit einem Gedanken. Hier sind sieben zu Multitasking. Konzentrationsstörungen Mailen, chatten, Bildschirm teilen, Handy checken, Linkedin öffnen – das ist der ganz normale Multitasking-Alltag von Millionen Wissensarbeitenden…
Von Anitra Eggler am 24.03.2023
Einen Yogakurs anbieten und Mitarbeitende dann weiter 70 Stunden die Woche arbeiten lassen? Beriwan Almaami erklärt in ihrer Kolumne, was es mit Well-Being-Washing auf sich hat.
Letztens sprach ich mit einer Bekannten über das wichtige Thema „Well-Being in der Arbeitswelt“. Die Erfahrung, die sie mit mir teilte, erschütterte mich und machte mich wütend. Sie sagte: „Ich…
Von Beriwan Almaami am 22.03.2023
Introvertierte Menschen haben es im Arbeitsalltag oft schwer und bekommen das Gefühl, sich ändern zu müssen. Doch vielmehr muss sich die Arbeitswelt ändern.
Dieser Vortrag muss perfekt werden. Ich habe mich bis auf das kleinste Detail vorbereitet, dabei sollte ich das alles bereits wissen. Ich habe den Vortrag schon x-Mal gehalten und niemand…
Von Simone Burel am 15.03.2023
Gute Führung bedeutet auch, einen Scheinwerfer aufzustellen, der Talente erstrahlen lässt. © ValeryBrozhinsky / Getty Images

Die Magie des Rampenlichts

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Sichtbarkeit von HR

Es gibt da dieses erstaunliche Phänomen. Man nehme eine Bürste, einen Stift oder ein anderes Objekt, das mit ein bisschen Fantasie einem Mikrofon ähnelt, und halte es jemandem vors Gesicht.…
Von Anne Hünninghaus am 23.02.2023
Eine gepflegte Streitkultur kann das Miteinander am Arbeitsplatz erleichtern. © uniquepixel / Getty Images

Richtig streiten kann man lernen

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Konfliktmanagement

An kaum einem anderen Ort verbringen wir täglich mehr Zeit als an unserem Arbeitsplatz. Die Gegebenheiten und Menschen dort beeinflussen uns, unser Wohlbefinden und unsere Arbeitsmoral. Doch dort, wo Menschen…
Von Jasmin Nimmrich am 22.02.2023
Die Anforderungen an die Spitzen der Personalfunktion haben sich innerhalb der letzten Jahre erheblich verändert – hieraus resultieren für die Personalverantwortung neue Archetypen mit unterschiedlichem Kompetenz- und Erfahrungsprofil.

HR braucht ein neues Profil

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Im Wandel

Die Rahmenbedingungen, unter denen Organisationen agieren, haben sich in den zurückliegenden Jahren fulminant verändert: die weltumspannende Pandemie, eine komplett neue geopolitische Lage durch den russischen Krieg in der Ukraine und…
Von Jörg K. Ritter, Lea Bolz, René Sadowski am 20.02.2023
Feedback hat in der Arbeitswelt einen hohen Stellenwert, doch schadet es oft mehr, als dass es nützt. Das Nehmen von Feedback will genauso gelernt sein wie das Feedback geben.

Feedback: Geschenk oder Gift?

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Unternehmenskultur

Stellen Sie sich einmal Folgendes vor: Es ist Donnerstagabend um halb sieben, als endlich die E-Mail der Chefin ins Postfach flattert. Seit Tagen warten Sie auf dieses Feedback zu Ihrer…
Von Theresa Maxeiner am 07.02.2023
Was ist zu beachten, wenn sich ein Betriebsrat formiert und wie gelingt eine produktive Zusammenarbeit von Unternehmensführung, Betriebsrat und Belegschaft?
Dem Statistischen Bundesamt zufolge arbeitet im Schnitt fast jede zweite beschäftigte Person in Deutschland in einem Unternehmen mit Betriebsrat. Dessen Rückhalt sinkt jedoch: An den Betriebsratswahlen 2022 haben sich 5…
Von Bernd Pirpamer am 02.02.2023
Wie sieht ein gelungener Offboarding-Prozess aus und was ist dabei zu beachten? Personalentwicklerin Angelika Gaßmann über den Renteneintritt und andere Endpunkte in der Arbeitswelt
Frau Gaßmann, wie steht es um das Offboarding in der hiesigen Geschäftswelt? Angelika Gaßmann: Im Alltagsgeschäft achten die meisten Unternehmen mehr auf das Tagesgeschehen als auf Personalentwicklung und Prozessoptimierung. Das…
Von Jasmin Nimmrich am 26.01.2023
Die Gründe, bei einem bestimmten Arbeitgeber zu arbeiten und lange bleiben zu wollen, sind höchst individuell und verändern sich im Laufe der Zeit. Was könnte ein gemeinsamer und zeitloser Nenner sein für eine möglichst langfristige Arbeitsbeziehung?
Kerstin Saathoff ist oft auf dem Businessnetzwerk Linkedin unterwegs und scrollt sich durch die Jobanzeigen. Sie schaut sich um, stöbert, überlegt, welche Jobs ihr vielleicht gefallen und welche Möglichkeiten einer…
Von Kathrin Justen am 11.01.2023
Elternsein ist eine Lebensaufgabe – und hört nicht mit Betreten des Arbeitsplatzes auf. Roman Gaida, Head of Division EMEA beim Automobilhersteller Mitsubishi Electric, setzt sich für eine bessere Vereinbarkeit von Karriere und aktiver Vaterschaft ein. Damit das gelingt, sollten auch Vorgesetzte mit gutem Beispiel vorangehen und über Elternschaft sprechen.

Wie Eltern die Unternehmenskultur positiv beeinflussen

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Interview mit Roman Gaida

Elternsein ist eine Lebensaufgabe – und hört nicht mit Betreten des Arbeitsplatzes auf. Roman Gaida, Head of Division EMEA beim Elektronikkonzern Mitsubishi Electric, ist Autor des Buches Working Dad sowie…
Von Charleen Rethmeyer am 10.01.2023
Das Employee-Lifecycle-Modell umfasst alle Phasen rund um eine Anstellung. ­Doch Zyklen wie aus dem Lehrbuch sind rar. Eine Herausforderung für HR mit Chancen

Die Rolle von HR im Employee Lifecycle

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Employee Journey

Manuela Hillen ist gewissermaßen eine Exotin. Seit knapp 20 Jahren hält sie ihrem Arbeitgeber bereits die Treue. Sie trat einst als Assistentin in die Nordwest Mediengruppe ein, orientierte sich viele…
Von Anne Hünninghaus am 04.01.2023
2022 haben wir wieder über zahlreiche Wechsel im Personalmanagement von Organisationen berichtet. Einige haben Sie ganz besonders interessiert. Hier ist die Top Ten der Personalien 2022.

Die zehn meistgelesenen Personalien 2022

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Jahresrückblick

Dieses Jahr haben wir über 185 Personalmeldungen im Personalmanagement berichtet. Diese HR-Wechsel haben Sie dabei am meisten interessiert. Hiermit verabschieden wir uns nun auch in die Winterpause. Wir wünschen frohe…
Redaktion am 21.12.2022