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Gesundheitsmanagement
Geschäftsreisen und Entsendungen sind auch in der neuen Normalität immer noch unverzichtbar. Die Corona-Pandemie hat die Planung von Dienstreisen für Unternehmen jedoch wesentlich komplexer gemacht. Es gilt nun mehr denn…
Von Stephan Eßer am 02.05.2022
Das Metaverse ist ein gemeinsam genutzter digitaler Raum, der digitale Repräsentationen von realen Objekten enthält. Einige Unternehmen bezeichnen das Metaverse als eine neue Wirtschaft, ein völlig neues Geschäftsparadigma, das durch…
Von Claudine Gemeiner am 25.04.2022
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Gesundheitsmanagement
An einem elektronischen Kasten sitzen und immer wieder die gleichen Tasten drücken: die heutige Arbeitswelt erinnert verdächtig an das Spielen von Super Mario auf dem Gameboy. Und doch fühlt sich…
Von Michael Mayr am 24.03.2022
Eine Regelung, die eigentlich aus dem Sozialversicherungsrecht, hat beachtliche arbeitsrechtliche Auswirkungen auf Kündigungen. Das Sozialgesetzbuch verpflichtet den Arbeitgeber, zusammen mit der beschäftigten Person und gegebenenfalls Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung in einem…
Von Helge Röstermundt am 07.03.2022
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Mental Break(down)
Im Jahr 2021 begleitete meine Firma eine Organisation bei einem umfassenden Change-Prozess. Als ich mich neulich mit der Kundin austauschte, sagte sie zu mir: „Dieser sprachliche Change-Prozess mit euch hat…
Von Simone Burel am 09.02.2022
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Personalmanagement
Hat sich ihre Position in der Pandemie geändert und inwieweit beeinflussen Chief Health Officer auch strategische Entscheidungen im Hinblick auf die Gesundheit der Mitarbeitenden? Auf diese Fragen hat die International…
Von Stephan Eßer am 25.01.2022
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Employer Branding
Klartext HR ist ein 15-minütiges Audioformat, das seit dem 1. Mai 2020 zwei Mal im Monat von Stefan Scheller produziert wird. Er behandelt darin die Themen Lernen, New Work, Digitale…
Von Jeanne Wellnitz am 21.01.2022
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Employer Branding
Die Anforderungen an die Arbeitswelt beeinflussen auch im Jahr 2022 die Trends im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Digitale Transformation, Corona-Pandemie und Fachkräftemangel stellen Unternehmen weiter vor komplexe Herausforderungen und führen zu steigenden…
Von Jan-Frederik Kolthoff am 20.01.2022
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Employer Branding
1. Gesundheitsmanagement neu denken Das herkömmliche Gesundheitsmanagement konzentriert sich vor allem auf das körperliche Wohl – und zu wenig auf das seelische Befinden. Das muss sich ändern: Gesundheitsmanagement muss neu…
Von Laura Drees am 07.01.2022
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Mental Break(down)
Die Grenze zwischen gesund und krank verläuft fließend, vollständige Gesundheit ist eine Utopie. Warum wir den Begriff „Krankheit“ entstigmatisieren müssen. Ich diskutiere während eines Spaziergangs mit einer Person darüber, wann…
Von Simone Burel am 15.12.2021
Digitalisierung, Globalisierung, zunehmende Komplexität und schnell verändernde Kundenwünsche sind die Herausforderungen, die nahezu jedem Unternehmen tagtäglich begegnen. Um in diesem dynamischen und komplexen Unternehmensumfeld weiterhin erfolgreich zu bleiben, ist es…
Von Jan-Frederik Kolthoff am 18.11.2021
Härte und Tapferkeit galten für Männer lange als Ideal. Das kostet viele von ihnen heute noch ihre Gesundheit. Wie kann dem entgegengewirkt werden? Das lange zirkulierende geflügelte Wort vom Indianer,…
Von Eva Voß am 17.11.2021
Wie Urban Sports Club gemeinsam mit Firmenkunden eine gesunde Unternehmenskultur schafft. Schöne neue Arbeitswelt Die Arbeitswelt ist im Umbruch, New Work ist in aller Munde und hybride Arbeitsmodelle auf dem…
Von Daniela Maiorovici am 08.11.2021
Nur noch wenige Tage – der Countdown läuft: Vom 22. bis 24. November 2021 startet im Düsseldorfer CCD das neue Bildungs- und Networkingevent für Entscheider und Insider aus dem Personalbereich:…
Von HRocks am 03.11.2021
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Personalmanagement
Digitales betriebliches Gesundheitsmanagement ist spätestens seit der Corona- Pandemie nicht mehr wegzudenken. Vielmehr ist es nun absolut im Trend. Doch gleichzeitig ist nach eineinhalb Jahren digitaler Gesundheitsangebote auch klar geworden,…
Von Jan-Frederik Kolthoff am 19.08.2021
Jahrelange haben wir diskutiert, wie die HR Funktion im Unternehmen zu mehr Bedeutung kommen kann. Hoffnungsvollen Versuchen, den CHRO als wichtige Funktion zu verankern folgten Rückschläge, in manchen Unternehmen kamen…
Von Kai Anderson, Michael Eger am 26.07.2021
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Personalmanagement
Kommunikation- und Vermarktungsstrategien im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) sind komplex und anspruchsvoll. Wer seine Mitarbeitenden nachhaltig erreichen und insbesondere von den eigenen Maßnahmen im BGM überzeugen möchte, braucht eine durchdachte Kommunikationsstrategie.…
Von Jan-Frederik Kolthoff am 17.06.2021
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Personalmanagement
Als Erfolgsfaktoren im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) gelten bisher eine prozessorientierte Vorgehensweise, die Berücksichtigung von Verhaltens- und Verhältnisprävention, die Möglichkeit zur Partizipation der Mitarbeiter:innen, die Einbindung der Führungskräfte ins BGM und…
Von Jan-Frederik Kolthoff am 28.04.2021
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Personalmanagement
Mails oder Anrufe der HR-Abteilung? Das kann nichts Gutes bedeuten – viele Mitarbeitende gehen gerade aktuell direkt von einer drohenden Kündigung aus. Über 100 Gespräche mit Personalverantwortlichen deutscher Top-Unternehmen haben…
Von Samuel Turnwald am 27.04.2021
