Schlagwort: Gesundheitsmanagement

Während der Corona-Krise wird Jobsicherheit plötzlich wichtiger als New Work.

Jobsicherheit ist das neue New Work

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Employer Branding

Die Corona-Krise stellt sämtliche Lebensbereiche vor neue Herausforderungen – auch den Arbeitsmarkt und seine Akteure. Nils Wagener, CEO der Königsteiner Gruppe, wagt den Blick in die Glaskugel und wirft fünf…
Von Nils Wagener am 19.05.2020
© Moove
Die Zielgruppe der Auszubildenden rückt zunehmend in den Fokus des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Junge Talente werden ausgebildet, um sie im Unternehmen zu halten. Eine Herausforderung ist es, die besten Bewerber…
Von MOOVE am 30.03.2020
Wie können Arbeitgeber für eine Unternehmenskultur sorgen, in der psychische Belastung und Erkrankung kein Stigma sind?
In deutschen Unternehmen ist das mit der Psyche so eine Sache. Auf der einen Seite sorgen steigende Krankschreibungen und Kosten für wachsenden Alarmismus bei Personalverantwortlichen und Führung. Auf der anderen…
Von Nele Groeger, Johanna Dreyer, Luisa Weyrich am 26.03.2020
Anbieter von betrieblichem Gesundheitsmanagement: woher weiß man, welche gut sind?

Woran man einen guten BGM-Anbieter erkennt

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Personalmanagement

In Zeiten der Digitalisierung und Globalisierung verändert sich die Arbeitswelt zunehmend. Mit steigendem Arbeitstempo, dem zunehmenden orts- und zeitunabhängigen Arbeiten über Ländergrenzen hinweg sowie der großen Informationsflut unterliegen Beschäftigte großen…
Von Volker Nürnberg, Stephanie Widmaier am 20.02.2020
Was prägt das betriebliche Gesundheitsmanagement im neuen Jahrzehnt?
In Zeiten der digitalen Transformationen stehen unsere Arbeitsbedingungen auf dem Prüfstand: Arbeitsplätze, Jobprofile und gesamte Branchen befinden sich im drastischen Wandel. Führungskräfte und Mitarbeiter stehen dadurch vor neuen und komplexen…
Von Jan-Frederik Kolthoff am 15.01.2020
Nicht Jeder eignet sich für den Polizeidienst oder als Höhenarbeiter. Eignungsdiagnostik kann helfen, geeignete Mitarbeiter zu passen. Doch noch wichtiger ist die Unterstützung durch den Vorgesetzten.
Nicht jeder eignet sich für einen risikoreichen Job. Eignungsdiagnostik kann helfen, geeignete Mitarbeiter zu finden. Doch damit ist es nicht getan. Ob Polizisten, Rettungskräfte oder Höhenarbeiter: Sie alle üben einen…
Von Sven Lechtleitner am 03.01.2020
Ohne Konzept werden Gesundheitstage oft zu reinen Incentive-Veranstaltungen ohne einen entsprechenden Mehrwert für die Mitarbeiter.

Gesundheitstage: mehr als nur Incentives?

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Personalmanagement

Unternehmen fehlt für Gesundheitstage oft ein fundiertes Konzept. Jan-Frederik Kolthoff von Move Up erklärt, welche Möglichkeiten es gibt. Der Herbst ist die wichtigste Jahreszeit, wenn es um sogenannte „Gesundheitstage“ in…
Von Jan-Frederik Kolthoff am 29.10.2019
Kaum Zeit zum Durchatmen. Warum Unternehmen ihren Mitarbeitern erlauben sollten tagsüber zu schlafen.
E-Mails, Meetings, Geschäftsessen: Im Arbeitsalltag bleibt manchmal kaum Zeit zum Durchatmen. Dabei brauchen Körper und Geist dringend Erholungsphasen, um dauerhaft leistungsfähig zu sein. Was Unkrautjäten mit Regeneration zu tun hat…
Von Annika Janssen am 04.10.2019
So können Unternehmen ihre Mitarbeiter für das Thema Achtsamkeit sensibilisieren.
Achtsamkeit fördert das psychische Wohlbefinden und die Produktivität. Wie können Unternehmen ihren Mitarbeitern das Trendthema zugänglich machen? Immer mehr Ausfälle im Arbeitsalltag sind auf psychische Erkrankungen zurückzuführen. Aus dem aktuellen…
Von Jan-Frederik Kolthoff am 03.09.2019
Kranker Mann; auch viele Unternehmen haben "gesundheitliche" Probleme
Die meisten Organisationen weisen Symptome wie Machthysterie oder Führungsschizophrenie auf. Es wird Zeit, die Ursachen zu behandeln. Gesunde Mitarbeiter – Gesundes Unternehmen“ – so einfach ist es leider nicht. Doch…
Von Stephanie Borgert am 11.06.2019
(c) gettyimages / Alex Veresovich
Alternativen zum Obstkorb, Sinn im Job und das Thomas-Syndrom: Das sind die meistgelesenen Artikel aus dem April 2019. Tut man den Mitarbeitern mit einem kostenlosen Obstkorb wirklich was Gutes oder…
Online-Redaktion am 02.05.2019
(c) gettyimages / AndreyPopov
Wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter mit Getränken, Obst und Co. versorgen, werden die Auswirkungen auf Leistungsfähigkeit und Energielevel selten hinterfragt. Wer Leistung fordert und einen Beitrag zur Gesunderhaltung leisten will, muss…
Von Isabel Brandau, Henning Claußen am 05.04.2019
(c) gettyimgaes / fizkes
BGM ist ein guter Ansatz, greift aber zu kurz, meint Ralf Aigner. Er ist überzeugt: Corporate Wellness ist die Zukunft der Gesundheit am Arbeitsplatz. New Work braucht Corporate Wellness Um…
Von Ralf Aigner am 03.04.2019
(c) Quadriga Media Berlin
Glückliche Mitarbeiter sind die gesündesten – aber wie sorgt man dafür, dass sie rundum zufrieden sind? Darum geht es bei der 9. Tagung Corporate Health. Gesunde Mitarbeiter sind das wichtigste…
Online-Redaktion am 07.02.2019
(c) gettyimages/saruservice
Maximal 30 Kilometer – weiter wollen die meisten Fachkräfte nicht pendeln. Umziehen für einen neuen Job? Auf keinen Fall. Was können Unternehmen tun? Unternehmen auf dem „platten Land“ kennen das…
Von Helge Weinberg am 05.02.2019
(c) gettyimages/LightFieldStudios
Das Gesundheitsmanagement wird vor allem bei Großunternehmen immer professioneller und komplexer. Dabei muss es nicht immer der ganz große Wurf sein. Häufig bringen kleine Details entscheidende Fortschritte, um Mitarbeiter gesund…
Von André Schmidt-Carré am 22.01.2019
(c) gettyimages/PhotoBylove
Im BGM werden sensible personenbezogene Daten gesammelt, die vor allem auf Grund der Regelungen der DSGVO verantwortungsvoll behandelt werden müssen.Catharina Glugla, Associate für Arbeitsrecht und Datenschutz bei Allen & Overy,erklärt,…
(c) gettyimages/lOvE lOvE
Die Akzeptanz eines betrieblichen Gesundheitsmanagements hängt stark von der Messbarkeit der Erfolge ab. Mit den richtigen Kennzahlen sollen Unternehmen ihr BGM fortlaufend evaluieren können. Herr Mundt, inwieweit wird das Thema…
(c) gettyimages/Classen Rafael / EyeEm
Kaum ein Unternehmen kann sich der Digitalisierung heute noch entziehen. Personalmanager reagieren und suchen Mitarbeiter, die sozial und fachlich für die digitalisierte Arbeitswelt gerüstet sind, zeigt eine Studie des Instituts…
Von Sarah Sommer am 02.01.2019
(c) Quadriga Media/Laurin Schmid

HR Excellence Awards: Die Gewinner 2018

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Employer Branding

Außergewöhnliche Recruiting-Events, gelungene Arbeitgebervideos und innovative Sourcing-Software – diese Projekte haben die Jury überzeugt. 40 HR-Projekte erhielten letzten Freitag bei der Gala der HR Excellence Awards 2018 einen Preis in…
Von Senta Gekeler am 04.12.2018