Schlagwort: Gesundheitsmanagement

Vielen Mitarbeitenden fällt die Rückkehr ins Büro schwer. Wie können Sie ihr Team jetzt motivieren? Drei neue Ideen.
Die Homeoffice-Pflicht ist offiziell beendet. Aber es gibt viele Mitarbeitende, die nicht wieder regelmäßig ins Büro kommen möchten. Nach zwei Jahren Homeoffice haben viele ihre Routinen aufgebaut und sich daran…
Von Iryna Mogilner am 28.03.2022
Auch das betriebliche Gesundheitsmanagement kann von Gamification profitieren. Hierbei lohnt sich vor allem ein Blick auf das Gameboy-Spiel Super Mario.
An einem elektronischen Kasten sitzen und immer wieder die gleichen Tasten drücken: die heutige Arbeitswelt erinnert verdächtig an das Spielen von Super Mario auf dem Gameboy. Und doch fühlt sich…
Von Michael Mayr am 24.03.2022
Wann ein erneutes BEM notwendig, wenn eine Person mehrmals arbeitsunfähig ist und wie wirkt sich das auf den Kündigungsschutz aus? Ein Urteil des BAG gibt Aufschluss.
Eine Regelung, die eigentlich aus dem Sozialversicherungsrecht, hat beachtliche arbeitsrechtliche Auswirkungen auf Kündigungen. Das Sozialgesetzbuch verpflichtet den Arbeitgeber, zusammen mit der beschäftigten Person und gegebenenfalls Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung in einem…
Von Helge Röstermundt am 07.03.2022
In ihrer Kolumne Mental Break(Down) spricht Simone Burel über mentale Gesundheit in Unternehmen.
Im Jahr 2021 begleitete meine Firma eine Organisation bei einem umfassenden Change-Prozess. Als ich mich neulich mit der Kundin austauschte, sagte sie zu mir: „Dieser sprachliche Change-Prozess mit euch hat…
Von Simone Burel am 09.02.2022
Welche Rolle spielen Betriebsärztinnen und Arbeitsmediziner während der Pandemie und wie wird sich diese Rolle in den nächsten zehn Jahren entwickeln?
Hat sich ihre Position in der Pandemie geändert und inwieweit beeinflussen Chief Health Officer auch strategische Entscheidungen im Hinblick auf die Gesundheit der Mitarbeitenden? Auf diese Fragen hat die International…
Von Stephan Eßer am 25.01.2022
In seinem Podcast „Klartext“ spricht Stefan Scheller über Lernen, New Work, Digitale Transformation und New Management. Sieben Fragen an den Host.
Klartext HR ist ein 15-minütiges Audioformat, das seit dem 1. Mai 2020 zwei Mal im Monat von Stefan Scheller produziert wird. Er behandelt darin die Themen Lernen, New Work, Digitale…
Von Jeanne Wellnitz am 21.01.2022
Hybride Angebot sind gefragt, mentale Gesundheit rückt noch mehr Fokus und Gesundheitsmanagement wird zu einem entscheidenden Teil der Employer Brand.
Die Anforderungen an die Arbeitswelt beeinflussen auch im Jahr 2022 die Trends im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Digitale Transformation, Corona-Pandemie und Fachkräftemangel stellen Unternehmen weiter vor komplexe Herausforderungen und führen zu steigenden…
Von Jan-Frederik Kolthoff am 20.01.2022
Ohne ein starkes Team wird kein Unternehmen funktionieren. Deshalb sollte persönliches Coaching nicht nur Führungskräften vorbehalten sein.

7 Gedanken zum Coaching von Mitarbeitenden

Artikel

Employer Branding

1. Gesundheitsmanagement neu denken Das herkömmliche Gesundheitsmanagement konzentriert sich vor allem auf das körperliche Wohl – und zu wenig auf das seelische Befinden. Das muss sich ändern: Gesundheitsmanagement muss neu…
Von Laura Drees am 07.01.2022
In ihrer Kolumne Mental Break(Down) spricht Simone Burel über mentale Gesundheit in Unternehmen.

Macht Sprache krank?

Artikel

Mental Break(down)

Die Grenze zwischen gesund und krank verläuft fließend, vollständige Gesundheit ist eine Utopie. Warum wir den Begriff „Krankheit“ entstigmatisieren müssen. Ich diskutiere während eines Spaziergangs mit einer Person darüber, wann…
Von Simone Burel am 15.12.2021
Vor allem jungen Menschen ist ein gesunder Lebensstil wichtig. Unternehmen sollten ihre Gesundheitsförderungs-Maßnahmen bereits im Recruiting hervorheben.
Digitalisierung, Globalisierung, zunehmende Komplexität und schnell verändernde Kundenwünsche sind die Herausforderungen, die nahezu jedem Unternehmen tagtäglich begegnen. Um in diesem dynamischen und komplexen Unternehmensumfeld weiterhin erfolgreich zu bleiben, ist es…
Von Jan-Frederik Kolthoff am 18.11.2021
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.
Härte und Tapferkeit galten für Männer lange als Ideal. Das kostet viele von ihnen heute noch ihre Gesundheit. Wie kann dem entgegengewirkt werden? Das lange zirkulierende geflügelte Wort vom Indianer,…
Von Eva Voß am 17.11.2021
Neue Lösungen fürs Recruiting. Hochkarätige Keynotes. Prall gefülltes Programm.
Nur noch wenige Tage – der Countdown läuft: Vom 22. bis 24. November 2021 startet im Düsseldorfer CCD das neue Bildungs- und Networkingevent für Entscheider und Insider aus dem Personalbereich:…
Von HRocks am 03.11.2021
Das Bauunternehmen Strabag entwickelte zusammen mit der Mobilkrankenkasse ein umfassendes Portfolio an Gesundheitsförderungs- Maßnahmen. Ein Fallbeispiel.
Digitales betriebliches Gesundheitsmanagement ist spätestens seit der Corona- Pandemie nicht mehr wegzudenken. Vielmehr ist es nun absolut im Trend. Doch gleichzeitig ist nach eineinhalb Jahren digitaler Gesundheitsangebote auch klar geworden,…
Von Jan-Frederik Kolthoff am 19.08.2021
Mit COVID-19 wurde auf der Geschäftsleitungsebene auch der Faktor Mensch sichtbarer und vielen Führungskräften wurde bewusst, wie abhängig ihr Geschäft von guten, gesunden und motivierten Mitarbeitenden ist.
Jahrelange haben wir diskutiert, wie die HR Funktion im Unternehmen zu mehr Bedeutung kommen kann. Hoffnungsvollen Versuchen, den CHRO als wichtige Funktion zu verankern folgten Rückschläge, in manchen Unternehmen kamen…
Von Kai Anderson, Michael Eger am 26.07.2021
Um mit betrieblichen Gesundheitsangeboten möglichst viele Mitarbeitende zu erreichen, sollten Unternehmen die Aktivierungszyklen ihrer Zielgruppen kennen.
Kommunikation- und Vermarktungsstrategien im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) sind komplex und anspruchsvoll. Wer seine Mitarbeitenden nachhaltig erreichen und insbesondere von den eigenen Maßnahmen im BGM überzeugen möchte, braucht eine durchdachte Kommunikationsstrategie.…
Von Jan-Frederik Kolthoff am 17.06.2021
Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements erreichen häufig zu wenig Mitarbeitende. Eine durchdachte Kommunikationsstrategie kann das ändern.

BGM-Maßnahmen richtig kommunizieren

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Personalmanagement

Als Erfolgsfaktoren im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) gelten bisher eine prozessorientierte Vorgehensweise, die Berücksichtigung von Verhaltens- und Verhältnisprävention, die Möglichkeit zur Partizipation der Mitarbeiter:innen, die Einbindung der Führungskräfte ins BGM und…
Von Jan-Frederik Kolthoff am 28.04.2021
Durch veränderte Arbeitsbedingungen ändert sich auch die Beziehung zwischen Personaler:innen und Mitarbeitenden. HR muss dabei die eigene Rolle neu denken.
Mails oder Anrufe der HR-Abteilung? Das kann nichts Gutes bedeuten – viele Mitarbeitende gehen gerade aktuell direkt von einer drohenden Kündigung aus. Über 100 Gespräche mit Personalverantwortlichen deutscher Top-Unternehmen haben…
Von Samuel Turnwald am 27.04.2021
Eine Arbeitsorganisation ohne viele Hierarchieebenen verspricht gerade in Zeiten des Wandels Erfolg. Wie das gelingt, zeigt ein Unternehmensbeispiel.

Kompetenzen statt Hierarchien

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Personalmanagement

Eine Arbeitsorganisation ohne viele Hierarchieebenen verspricht gerade in Zeiten des Wandels Erfolg. Wie HR Strukturen auflösen und sich selbst neu formen kann, zeigt ein Unternehmensbeispiel. Globalisierung, Digitalisierung und der gesellschaftliche…
Von Matthias Blatz, Lars Bohlmann am 12.02.2021
Sie möchten ein Employee Assistance Programmes (EAP) in Ihrem Unternehmen einführen? EAP-Beraterin Astrid Travi erklärt, worauf Sie dabei achten sollten.
Frau Travi, ein Employeee Assistance Programme wird nicht über Nacht eingeführt. Warum kommen Personaler:innen auf Sie zu? Astrid Travi: Es gibt verschiedene Motive, die Personalverantwortliche nennen. Manche Regionen oder Firmen…
Von am 09.12.2020