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Interview zum PMK 2023
Der Personalmanagementkongress (PMK) gilt seit Jahren als einer der wichtigsten Treffpunkte der HR-Community. Veranstaltet wird er vom Bundesverband der Personalmanager*innen (BPM), dem Medien- und Weiterbildungsunternehmen Quadriga und dem Magazin Human…
Von Sabine Schritt am 07.06.2023
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PMK 2023 / Sponsored Post
Der Fachkräftemangel hat weltweit ein 17-Jahres-Hoch erreicht: In Deutschland haben 86 % aller Unternehmen Schwierigkeiten, Stellen zu besetzen. Damit gehen erhebliche Risiken einher, darunter Produktivitätsverlust und ein Mangel an Innovationsfähigkeit.…
Von Andrea Luyken am 02.06.2023
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PMK 2023 / Sponsored Post
In Zeiten des Fachkräftemangels wird die Mitarbeiterbindung immer wichtiger. Unternehmen suchen nach Wegen, um Mitarbeitende langfristig zu halten und deren Zufriedenheit zu steigern. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, ist die…
Von Felix Pflanz am 24.05.2023
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Massenentlassungen
Nach fast 20 Jahren im Job blieben ihm nur wenige Stunden, um seine Sachen zu packen und zu gehen. Jeremy Joslin war 19 Jahre und elf Monate lang Softwareentwickler bei…
Von Mirjam Stegherr am 17.05.2023
Die manuelle Verwaltung von Gehaltsabrechnungen, Steuerabzügen und Sozialversicherungsbeiträgen ist nicht nur zeitintensiv, sondern auch fehleranfällig. Gerade kleine und mittlere Unternehmen stoßen hier oft an ihre Grenzen. Dabei sind Zeit und…
Von Paychex Deutschland am 16.05.2023
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PMK 2023 / Sponsored Post
Fachkräftemangel, Inflation, Digitalisierung, Race for Skills und, und, und…! Nach der Pandemie fordern alte und neue Probleme die Unternehmen heraus – kombiniert mit wirtschaftlichen und politischen Krisen. Die Herausforderungen für…
Von Michael Eger am 05.05.2023
Mit der Berufung zur HR-Direktorin bei Peter Kölln führt es die gebürtige Hamburgerin Pia Martschenko zurück in ihre Heimatstadt. Dort vervollständigt sie seit Februar die erweiterte Geschäftsleitung des Lebensmittelherstellers, der…
Von Charleen Rethmeyer am 27.04.2023
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Eine Frage der Einstellung
Eine der größten Herausforderungen, vor der Chief Executive Officers bis 2030 stehen werden, ist die eigene Positionierung auf dem Talentmarkt. Sie wird entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens sein –…
Von Robin Sudermann am 29.03.2023
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Personalmanagement
In Zeiten von Fachkräftemangel können flexible Personaleinsatzmodelle wie etwa Interim Management – auch Management auf Zeit genannt – die Lösung sein. Zum Beispiel schließen bei Ausfall von Führungskräften sogenannte Interim…
Von Johannes Simon am 27.03.2023
Letztens sprach ich mit einer Bekannten über das wichtige Thema „Well-Being in der Arbeitswelt“. Die Erfahrung, die sie mit mir teilte, erschütterte mich und machte mich wütend. Sie sagte: „Ich…
Von Beriwan Almaami am 22.03.2023
HR-Abteilungen greifen vermehrt auf die Unterstützung externer Dienstleister zurück, um vakante Positionen zu besetzen. Denn auch eine intensive, strategische Suche garantiert nicht immer einen Fund oder gar eine langfristige Stellenbesetzung.…
Von Federica Boarini am 20.03.2023
Die zunehmende Volatilität hat die traditionelle Rolle von Führungskräften grundlegend verändert. Die Fähigkeit, Veränderungen anzuführen, wird zu einer der kritischsten Kompetenzen für Unternehmen jeder Größe und Branche. Denn um den…
Von Kaan Bludau am 11.03.2023
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Mitarbeitende halten
Der Fachkräftemangel macht es für viele Unternehmen schwer, gutes Personal zu finden und dieses auch langfristig zu halten. Zielorientierte Anreizsysteme, die sowohl materielle als auch immaterielle Bedürfnisse adressieren, können hier…
Von Melanie Hansen am 10.03.2023
Die Arbeitswelt wird digital, Arbeitsprozesse werden zunehmend automatisiert bearbeitet. Diese Entwicklung betrifft auch HR-Abteilungen. Allerdings wird dort oftmals noch auf herkömmlichen Weg gearbeitet, was unnötig Ressourcen bindet. Die Entwickler des…
Von Claus Nielsen am 08.03.2023
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Mittelständler im Vergleich
Employer Branding ist ein weites Feld und die Ansätze sind je nach Unternehmensphilosphie vielfältig. Wir haben beim Textilunternehmen Trigema und beim Outdoorausrüster Vaude im Interview nachgefragt, wo sie jeweils ihre…
Von Sabine Schritt am 16.02.2023
Reisende soll man nicht aufhalten. Mit diesem Sprichwort tröstet sich so manch ein Unternehmen darüber hinweg, wenn gute Mitarbeitende kündigen. Nach Ansicht von Jörg Knoblauch, Geschäftsführer von Tempus ABC Personal,…
Von Petra Walther am 19.01.2023
Die Arbeitswelt wird digital und Arbeitsprozesse werden zunehmend automatisiert bearbeitet. Diese Entwicklung betrifft auch Personalabteilungen. Allerdings wird in den Personalabteilungen oftmals noch auf herkömmlichen Weg gearbeitet, was unnötig Ressourcen bindet.…
Von Claus Nielsen am 16.01.2023
Die Vorstellungsrunden sind abgeschlossen, der Wunschkandidat hat zugesagt. Jetzt beginnt die Personalabteilung mit dem Onboarding-Prozess, um den neuen Mitarbeiter schnell und effektiv zu integrieren. In Zeiten des Fachkräftemangels ist dies…
Von Oriol Badia am 15.01.2023
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Mitarbeiterbindung
Kerstin Saathoff ist oft auf dem Businessnetzwerk Linkedin unterwegs und scrollt sich durch die Jobanzeigen. Sie schaut sich um, stöbert, überlegt, welche Jobs ihr vielleicht gefallen und welche Möglichkeiten einer…
Von Kathrin Justen am 11.01.2023
Timo Strotmann gehört zu den topausgebildeten jungen Talenten, die viele Unternehmen händeringend suchen. Er hat Informatik studiert, sich im Bereich künstliche Intelligenz weitergebildet und ist Softwareingenieur in einem Großunternehmen. Diesen…
Von Senta Gekeler am 05.01.2023
