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Männer werden Väter: Ist das reine Privatsache? Nein, denn für sie ändert sich vieles, nicht nur in der Familie, sondern vor allem im Hinblick auf ihre beruflichen Wünsche und Prioritäten.…
Von Ute Lysk am 23.01.2024
Die fortschreitende Digitalisierung, Automatisierung und andere transformative Technologien sind nur einige Gründe für den rasanten Wandel der Arbeitswelt. Auch die Halbwertszeit erfolgskritischer Skills sinkt immer weiter. Umso wichtiger ist es,…
Von Lisa Varelmann am 04.12.2023
Arbeitszeit ist Lebenszeit. Wer strebt daher nicht nach einem Job, in dem er glücklich ist?! Aber auch Arbeitgeber sollten ein Interesse daran haben, dass ihre Mitarbeitenden glücklich sind. Denn Menschen,…
Von Petra Walther am 14.11.2023
Mina, wie nimmst Du als junge KI-Expertin und Gründerin die Techwelt in Deutschland wahr? Mina Saidze: Ich bin jetzt seit mehr als sieben Jahren in der Branche unterwegs, insbesondere im…
Von Charleen Rethmeyer am 02.11.2023
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Bundesverband der Personalmanager*innen
Das frühzeitige Erkennen von Trends und daraus hervorgehender Handlungsfelder ist gerade für das Recruiting relevant, denn kaum eine andere Funktion des Personalmanagements sieht sich mit derart vielen Herausforderungen konfrontiert, angefangen…
Von Stephan Weinert, Elmar Günther, Silko Pfeil, Deborah Dudda-Luzzato, Lena Weber am 01.11.2023
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Mitarbeiterbindung
Die Welt ist im Wandel – und mit ihr die Arbeitswelt. Mitarbeitende erwarten heute mehr als nur ein gutes Gehalt. Sie suchen nach einem Ort, an dem sie sich entfalten…
Von Marcel Eberhardt am 31.10.2023
Die Herausforderungen der letzten drei Jahre waren in ihrer Intensität und ihren Auswirkungen auf die Arbeitswelt bemerkenswert. Digitalisierung und technologische Fortschritte befeuern den Wandel der Arbeitswelt zunehmend. Unternehmen stehen heute…
Von Thorsten Rusch am 30.10.2023
In der heutigen Arbeitswelt ist die Flut an Begriffen und Phrasen, die den Arbeitsplatz beschreiben, geradezu erdrückend geworden. Ein treffendes Buzzword kann als kognitives Werkzeug dienen, das uns hilft, eine…
Von Karim Gharsallah am 09.10.2023
Alle Welt redet über die Viertagewoche – und nun soll es dazu im kommenden Jahr sogar noch ein (allerdings kostenpflichtiges) Modellprojekt geben. Dabei sind ihre Nachteile doch mittlerweile eigentlich bekannt:…
Von Andreas Hoff am 28.09.2023
Frau Professorin Festing, Frau Ballnat, Sie forschen beide zur zukunftsfähigen Ausgestaltung der HR-Funktion. Welche Facetten umfasst der Begriff Sustainable HRM? Marion Festing: Zu den finanziellen Zielen eines Unternehmens, die bisher…
Von Sabine Schritt am 21.09.2023
Personal gesucht! Ein Zettel mit zwei Wörtern, wie er derzeit an vielen Fenstern und Türen von Restaurants und Cafés klebt, ist zum Symbol des allgemeinen Fachkräftemangels geworden. Der IAB-Stellenerhebung zufolge…
Von Petra Walther am 22.08.2023
Der Beruf soll sinnstiftend sein und die persönliche Erfüllung ermöglichen. Dabei stehen wir derzeit vor der Herausforderung, dass veränderte Ansprüche auf den demografischen Wandel treffen. Die Folge, Unternehmen, die sich…
Von Sabrina Sommer am 06.08.2023
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Change Management
Das Honorarvolumen ist gewaltig: 2,75 Milliarden Euro, so prognostiziert die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management (DDIM) in ihrer aktuellen Marktumfrage, wird Interim Management in diesem Jahr erreichen. Das ist Rekordniveau: mehr…
Von Petra Walther am 01.08.2023
People-and-Culture-Abteilungen versprechen sich von neuen HR-Dienstleistern mehr Zeit, um sich um die Belange ihrer Mitarbeitenden zu kümmern. Auch um den Herausforderungen unserer Zeit mit neuen Ansätzen und Strategien begegnen zu…
Von Gero Hesse am 21.07.2023
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Trügerische Benefits
Heute schmückt sich fast jedes Unternehmen mit Initiativen, die auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden abzielen. Doch nicht immer stecken hinter der Fassade einer lockeren Atmosphäre und eines modernen Arbeitsumfelds echte…
Von Mareike Bruns am 19.07.2023
Die aktuelle, bereits fünfte BPM-Berufsfeldstudie seit 2010 gibt wieder einen Einblick in die Themen und Aktivitäten, die Personalmanager*innen bewegen. Auch in diesem Jahr haben die Quadriga Hochschule Berlin, der Bundesverband…
Von Katharina Herrmann, Melanie Baier, Frank Kohl-Boas, René Sadowski am 27.06.2023
Ein Bewerbungsgespräch in lockerer Runde in einem Großraumbüro, bis plötzlich ein roter Drache durch die virtuelle Wand bricht. Er tönt: „I hate everything new“ und „You need to buy more…
Von Charleen Rethmeyer am 21.06.2023
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Eine Frage der Einstellung
People Strategies sind in ihrer Breite und Tiefe so groß, dass es schwer ist, sie zu erstellen. Dazu kommt eine enorme Dynamik, die sich aus vielen Faktoren ergibt: Demografie und…
Von Robin Sudermann am 15.06.2023
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Interview mit Marcus Hendel
Herr Hendel, wie empfinden Sie die aktuellen Herausforderungen für Ihre Profession? Marcus Hendel: HR ist schon immer stetig im Umbruch. Doch im Moment ist, auch mit Blick auf die Medienlandschaft,…
Von Sabine Schritt am 14.06.2023
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PMK 2023 / Sponsored Post
Bis 2030 sinkt die Zahl der Erwerbstätigen um 3,7 Mio. Menschen und somit wird eine relativ unbemerkte Personengruppe für Firmen immer interessanter. Frauen! Obwohl sie 50,7% der Gesellschaft ausmachen, haben…
Von Julia Neuen am 12.06.2023
