In Vertrieb und Marketing setzt man seit Jahren auf Customer Centricity. Sobald sich die Lebensweisen und Bedürfnisse der Zielgruppen verändern oder neue Zielgruppen angesprochen werden sollen, ändern sich auch Angebote,…
Von onlyfy am 17.10.2022
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Personenstandsgesetz
Das Personenstandsgesetz wurde mit Wirkung zum 1. Januar 2019 angepasst – und damit im § 22 Absatz 3 die Geschlechterbezeichnung „divers“ eingeführt. Personen, die sich weder dem männlichem noch dem weiblichen…
Von Sandra Weis am 17.10.2022
Im Laufe eines Vorstellungsgespräches spielen viele unterschiedliche Faktoren eine wichtige Rolle, die zur letztendlichen Auswahl eine:r Kandidat:in führen. Die fachlichen Kompetenzen sind dabei ein entscheidendes Kriterium für die Gesamtbewertung eines…
Von Alessandro Raguseo am 10.10.2022
Bereits im Koalitionsvertrag hat die Ampel angekündigt, sich des Themas Fachkräfteeinwanderung anzunehmen. Jetzt werden die Pläne konkreter. Arbeitsminister Heil kündigte an, zusammen mit Innenministerin Faeser eine sogenannte Chancenkarte auf den…
Von Christopher Jordan, Julia Tänzler-Motzek am 10.10.2022
Vor fast vier Jahren entschied der Europäische Gerichtshof, dass Urlaubsansprüche nur erlöschen, wenn der Arbeitgeber zuvor auf das drohende Erlöschen am Ende des Urlaubsjahres hingewiesen hat. Seither war aber streitig,…
Von Axel J. Klasen am 30.09.2022
Die IG Metall hat vor Beginn der Tarifrunde der Elektro- und Metallindustrie bereits eine Erhöhung der Vergütungen um 8 Prozent gefordert. Auch außerhalb von Tarifverhandlungen sind derzeit Arbeitgeber mit Forderungen…
Von Markus Künzel am 26.09.2022
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Virtuelle Meetings
Online-Meetings sind fester Bestandteil unserer Arbeitswelt – und, wenn sie gut gemacht sind, auch eine absolute Bereicherung. So bieten Meetings in der virtuellen Welt schnellen Informationsaustausch, sparen Reisekosten und Zeitaufwand.…
Von Ariane Bertz am 21.09.2022
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Arbeitsschutzgesetz
Die wesentliche Frage aber lautet: Folgt aus dieser Einzelfallentscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022 (1 ABR 22/21) tatsächlich ein Handlungszwang zur Einführung einer systematischen Arbeitszeiterfassung für alle Arbeitgeber? Der…
Von Anne Förster am 19.09.2022
Gekommen, um zu bleiben: Ab kommenden Herbst werden sich die meisten Arbeitgeber wieder intensiver mit dem Thema Corona auseinandersetzen müssen. Zwar ist die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung zum 25. Mai 2022 ausgelaufen und…
Von Helge Röstermundt am 12.09.2022
In Streitigkeiten der Betriebsparteien über Auskunftsansprüche des Betriebsrates gemäß Betriebsverfassungsgesetz stehen zunehmend Datenschutzthemen im Fokus. Im folgenden Fall plante der Betriebsrat erstmalig die Wahl einer Schwerbehindertenvertretung. Die Arbeitgeberin weigerte sich,…
Von Axel J. Klasen am 05.09.2022
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Arbeitsbedingungen-Richtlinie
Die zum 1. August 2022 fällig gewordene Umsetzung der Arbeitsbedingungen-Richtlinie ist vielfach mit der Anpassung des Nachweisgesetzes gleichgesetzt worden. Weniger beleuchtet wurde hingegen der Umstand, dass die Richtlinie auch noch…
Von Pascal Verma am 29.08.2022
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Umgang mit Beschäftigtendaten
Deutschland ist für seine starken Arbeitnehmendenrechte bekannt: Kündigungsschutz, Mindesturlaub und festgelegte Ruhezeiten sind nur einige der Beispiele, die Arbeitnehmenden rechtlich den Rücken stärken. Auch die informationelle Selbstbestimmung und Privatsphäre der…
Von Malte Rowe am 22.08.2022
Hintergrund Die Gewährung zusätzlicher Urlaubstage ist ein gängiges Mittel, um einen Arbeitsplatz für einen Arbeitnehmenden attraktiver zu machen. Diese Urlaubstage können aus dem Arbeitsvertrag oder einem Tarifvertrag herrühren und an…
Von Dietmar Olsen am 15.08.2022
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Mindestlohngesetz
Seit dem 1. August 2015 gibt es den Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn. Ausgehend von damals 8,50 Euro pro Stunde wurde er durch Mindestlohnanpassungsverordnungen über mehrere Stufen auf 9,82 Euro…
Von Pascal Verma am 08.08.2022
Viele Arbeitnehmende und Unternehmen haben während der Pandemie gute Erfahrungen mit mobilem Arbeiten gemacht, sodass hybride Arbeitsplätze dauerhaft Einzug in die Arbeitswelt gehalten haben. Mallorca, Sizilien oder Hawaii? Mitarbeitende wie…
Von Claudine Gemeiner am 01.08.2022
Unternehmen stehen Beziehungen zwischen Mitarbeitenden eher skeptisch gegenüber. Zum einen, weil Emotionen die Arbeitsleistung beeinträchtigen können. Zum anderen, weil bei Beziehungen gerade im Über- oder Unterordnungsverhältnis die Gefahr von Interessenkonflikten…
Von Christina Kamppeter am 25.07.2022
Das Arbeitsgericht Aachen ist der landesarbeitsgerichtlichen Rechtsprechung gefolgt und hat wiederholt ausdrücklich klargestellt: Eine „Catch-all-Klausel“, die zeitlich unbeschränkte Verpflichtung zur Geheimhaltung aller im Betrieb des Arbeitgebers erlangten Geschäftsgeheimnisse, ist unwirksam…
Von Alexander Schlicht am 11.07.2022
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Employer Branding
Laut Statistischem Bundesamt leben in Deutschland fast 8 Millionen Menschen mit einer Schwerbehinderung. Das sind fast 10 Prozent der Bevölkerung. Nicht nur die Größe dieser Personengruppe sollte ein Grund sein,…
Von Nora Feist am 05.07.2022
Nach bisheriger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts konnte eine Entschädigung wegen einer Benachteiligung im Bewerbungsverfahren grundsätzlich nur ein Bewerber geltend machen, der für eine ausgeschriebene Stelle objektiv geeignet war. Davon hat sich…
Von Dr. Malte Evers am 04.07.2022
Der Arbeitsvertrag verpflichtet einen Arbeitnehmer beziehungsweise eine Arbeitnehmerin, eine bestimmte Tätigkeit für einen bestimmten Zeitraum auszuüben. Wenn die beschäftigte Person die Stunden nicht ordnungsgemäß angibt und deshalb Stunden bezahlt bekommt,…
Von Dietmar Olsen am 27.06.2022
