Auch nach Corona ist das Leben zunehmend digital, Homeoffice nicht mehr wegzudenken und das Angebot von Webinaren trotz Wegfalls der pandemiebedingten Einschränkungen groß. Gemessen daran wirkt die Entscheidung anachronistisch. Sachverhalt…
Von Axel J. Klasen am 13.03.2023
Die Arbeitswelt wird digital, Arbeitsprozesse werden zunehmend automatisiert bearbeitet. Diese Entwicklung betrifft auch HR-Abteilungen. Allerdings wird dort oftmals noch auf herkömmlichen Weg gearbeitet, was unnötig Ressourcen bindet. Die Entwickler des…
Von Claus Nielsen am 08.03.2023
Bislang war die Frage, ob das Direktionsrecht nach § 106 Gewerbeordnung auch eine Versetzung ins Ausland umfasst, nicht geklärt. Nun hat das Bundesarbeitsgericht entschieden (Urteil vom 30. November 2022 –…
Von Joachim Huber am 06.03.2023
Während das gesellschaftliche Leben derzeit von den Folgen der Pandemie und dem völkerrechtswidrigen Angriffskrieg geprägt ist, stehen Organisationen unter dem zunehmenden Druck, ihr Engagement für Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen (ESG)…
Von Monika V. Kronbügel am 03.03.2023
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Interview mit Sara Weber
Frau Weber, Sie haben Ihren Job als Redaktionsleiterin bei Linkedin im Frühling 2021 gekündigt. Warum? Sara Weber: Das hatte verschiedene Gründe. An den Menschen lag es definitiv nicht; meine Vorgesetzte…
Von Senta Gekeler am 02.03.2023
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Eine Frage der Einstellung
Stellenausschreibung, Bewerbung, Interview, Case, Zu- oder Absage – so sieht noch immer der Standard-Bewerbungsprozess in den meisten Unternehmen aus. So weit, so langweilig. Neue kreative Ansätze sieht man selten. Was…
Von Robin Sudermann am 01.03.2023
Gemäß des Statistischen Bundesamtes haben Frauen in Deutschland im Jahr 2022 durchschnittlich einen um 18 Prozent geringeren Bruttostundenverdienst als Männer. Im langfristigen Vergleich hat sich dieser Wert verbessert – 2006…
Von Pascal Verma am 27.02.2023
Am 9. Februar 2023 hat der Europäische Gerichtshof in zwei Urteilen (C-453/21; C-560/21) entschieden: Die Datenschutz-Grundverordnung steht einer nationalen Vorschrift wie dem Bundesdatenschutzgesetz, die strengere Anforderungen an die Abberufung einer…
Von Claudine Gemeiner am 20.02.2023
Hatten Sie auch schon einmal das Gefühl, Sie werden in Ihrem Arbeitsumfeld nicht wirklich als Mensch wahrgenommen und nur an sichtbaren Ergebnissen gemessen? Leidenschaften für bestimmte Themen oder Führungsambitionen, die…
Redaktion am 20.02.2023
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Mittelständler im Vergleich
Employer Branding ist ein weites Feld und die Ansätze sind je nach Unternehmensphilosphie vielfältig. Wir haben beim Textilunternehmen Trigema und beim Outdoorausrüster Vaude im Interview nachgefragt, wo sie jeweils ihre…
Von Sabine Schritt am 16.02.2023
In Deutschland ist der Wettbewerb um Fachkräfte groß. Die üblichen Recruiting-Instrumente wie Personalvermittlung, Karrierewebsite oder Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitersuche über soziale Netzwerke reichen oftmals nicht aus, um offene Stellen rechtzeitig zu…
Von Erik Schmid am 13.02.2023
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Hinter den Kulissen
In 15 Minuten startklar Am Morgen verbringe ich kaum Zeit zu Hause: Lieber schlafe ich zehn Minuten länger als zu frühstücken. Für mich geht es 15 Minuten nach dem Aufstehen…
Von Björn Boldt am 09.02.2023
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Unternehmenskultur
Stellen Sie sich einmal Folgendes vor: Es ist Donnerstagabend um halb sieben, als endlich die E-Mail der Chefin ins Postfach flattert. Seit Tagen warten Sie auf dieses Feedback zu Ihrer…
Von Theresa Maxeiner am 07.02.2023
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Arbeitnehmerüberlassung
Bei dem sogenannten Employer-of-Record-Modell handelt es sich um ein aus dem angloamerikanischen Raum stammendes Personaleinsatzmodell. Das Modell soll die Beschäftigung Arbeitnehmender im Ausland erleichtern, indem eine Agentur (der Employer of…
Von Johannes Simon am 06.02.2023
Die Vielfalt der Kommunikationsmöglichkeiten hat manches modernisiert und vereinfacht, ebenso verkürzt und beschleunigt. Arbeitszeitgrenzen verschieben sich, wie zum Beispiel die Frage, ob das Lesen von E-Mails in der Freizeit Arbeitszeit…
Von Axel J. Klasen am 30.01.2023
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Änderungen im Arbeitsrecht
Im Jahr 2023 führen einige Gesetzesänderungen zu Veränderungen in der Arbeitswelt. Zudem hat das Bundesarbeitsgericht im vergangenen Jahr Entscheidungen getroffen, die zukünftig die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Beschäftigten beeinflussen werden.…
Von Dietmar Olsen am 23.01.2023
Sie wissen, dass Ihre Lieblingskundin ihren Kaffee am liebsten mit zwei Stück Zucker und Hafermilch trinkt? Solch ein Wissen kann den entscheidenden Unterschied machen. Doch das ist vielen nicht bewusst.…
Von Anna Friedrich am 17.01.2023
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses kommt es vor, dass ehemalige Arbeitnehmende in Karrierenetzwerken wie Xing oder Linkedin ihre Profildaten nicht aktualisieren – zum Beispiel aus reiner Nachlässigkeit oder bewusst, um mit…
Von Pascal Verma am 16.01.2023
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Eine Frage der Einstellung
Überflieger, Spitzenreiterin, Held – welche Menschen fallen einem ein, wenn man diese Begriffe liest? Vermutlich nicht Recruiting-Verantwortliche. Dabei sind sie es, die Unternehmen erfolgreich machen und unsere Wirtschaft aufrechterhalten –…
Von Robin Sudermann am 21.12.2022
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Arbeitsschutzgesetz
Am 13. September hatte das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, ein System zur Arbeitszeiterfassung einzuführen. Die oberflächliche Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts hatte viele Fragen aufgeworfen. Nunmehr liegen die Entscheidungsgründe vor.…
Von Anne Förster am 19.12.2022
