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Romantic couple on the beach at colorful sunset on background
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Freeway at rush hour
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News zum Entgelt-Management

Ein strategisches Entgelt- oder Vergütungsmanagement zählt zu den zentralen Aufgaben des HR-Managements. Mit einer durchdachten Entgelt-Strategie grenzen Sie Ihr Unternehmen vom Wettbewerb ab und bieten Mitarbeitern einen Mehrwert, der die Motivation steigert und die Bindung an den Betrieb fördert. Grundsätzlich wird zwischen dem Grundlohn und zusätzlichen Entgelt-Anreizen wie Boni oder Prämien unterschieden. Darüber hinaus gibt es weitere alternative Vergütungsbausteine, die eine nettolohnerhöhende Gestaltung des Entgelts ermöglichen. Aktuelle Informationen über Anreiz-Systeme, Tarifvertragsentwicklungen und Updates zur steuerlichen Gesetzgebung erhalten Sie in unseren News zum Thema Entgelt!

Welches Vergütungsmodell passt zu welchem Unternehmen?

Das Entgelt der Mitarbeiter gehört in den meisten Firmen zu den größten Kostenblöcken. Gleichzeitig kann der Lohn eine wichtige Anreizrolle einnehmen und so die Mitarbeiterleistung beeinflussen. Dem strategischen Entgelt-Management kommt daher eine wichtige Rolle bei der Personalgewinnung und -entwicklung zu. Welches Entgelt-Modell für Ihr Unternehmen das richtige ist, hängt von unterschiedlichen Faktoren ab. Eine viel diskutierte Frage ist etwa, ob die Vergütung an die individuelle Leistung des Mitarbeiters gebunden werden sollte oder nicht. Während einige Entgelt-Strategien Boni an die Unternehmensperformance insgesamt knüpfen, setzen andere auf die individuelle Honorierung der Einzelleistung. Diese performanceorientierte Vergütung ist geeignet, bestehende Potenziale zu entfalten, den Einsatz der Mitarbeiter auf die Unternehmensziele auszurichten und die Prozesse der Leistungserbringung zu kanalisieren. Natürlich gibt es hierbei auch Mischformen oder ganz neue Wege, beispielsweise die Einführung von Kollektiv-Boni.

Immer auf dem Laufenden zum Thema Entgelt

Das strategische Vergütungsmanagement ist nicht nur in Konzernen von Bedeutung – auch kleine und mittlere Unternehmen sind mit dem Fachkräftemangel konfrontiert und müssen sich auf die Kernressource jedes Unternehmens konzentrieren: das Personal. Ein wichtiger Baustein des Personalmanagements ist eine durchdachte Entgelt-Strategie. Mit uns bleiben Sie in diesem Bereich immer up to date. Ob neue Ansätze, Reformen bei der Steuergesetzgebung oder innovative Anreiz-Systeme – in unseren Entgelt-News informieren wir Sie zu den aktuellen Themen der HR-Branche!