Es kommt Bewegung in die Diskussion um Gender-Diversity. Nach der Einigung der Großen Koalition auf eine Frauenquote in Unternehmensvorständen im November 2020, verkünden immer mehr Unternehmen, die Einführung einer eigenen…
Von Sophia Röpke, Yves Scheffold am 21.01.2021
„Der Weg zur Hölle ist mit guten Vorsätzen gepflastert“, wusste schon George Bernhard Shaw. Dennoch nehmen wir uns zu jedem Jahresbeginn immer wieder etwas vor. Das eigentliche Problem an Vorsätzen…
Von Eva Voß am 20.01.2021
Nicht zuletzt durch die Black-Lives-Matter Bewegung hat der Begriff Diversity in den letzten Monaten eine neue Aktualität erfahren. Die Relevanz ist seit langem unbestritten und bleibt es, gerade auch in…
Von Miriam Schneider am 13.01.2021
Das Jahr 2020 stand ganz im Zeichen der Corona-Pandemie. Auch unsere Autor:innen und Leser:innen haben Themen rund um das Virus und seine Folgen besonders beschäftigt. Wie sitzt man auch im…
HRM-Online-Redaktion am 16.12.2020
Eigentlich müssten Unternehmen den Business Case für Vielfalt doch mittlerweile tanzen können, so viele Studien gibt es seit Jahren dazu (zum Beispiel Center for Talent Innvovation, Catalyst, Deloitte). Umso erstaunlicher,…
Von Eva Voß am 09.12.2020
„Die geschützten Männer“ lautet der Titel einer Dystopie vom französischen Autor Robert Merle, die in den 1970er Jahren erschienen ist. Ein unbekanntes Virus greift im Roman Männer im geschlechtsreifen Alter…
Von Eva Voß am 18.11.2020
Mit dem konsequenten beruflichen Aufstieg von Frauen bis in die Führungsetagen ist das so eine Sache: mit großem Nachdruck unermüdlich gefordert, scheint diese Option immer noch nahezu unerreichbar. Ein Grund:…
Von Silvia Hänig am 12.11.2020
SAP ist das LGBT+-freundlichste DAX-30-Unternehmen. Das ist das Ergebnis des gestern veröffentlichten DAX 30 LGBT+ Diversity Index der Uhlala-Group. Die Untersuchung zeigt, wie stark Unternehmen lesbische, schwule, bisexuelle und trans*-Mitarbeitende…
HRM-Online-Redaktion am 11.11.2020
Es war schon eine echte Nachricht als 2018 IBM gegen den Wechsel ihres Chief Diversity Officers zu Microsoft klagte. Mein erster Gedanke damals: jetzt ist das Thema endlich angekommen. Wenn…
Von Eva Voß am 14.10.2020
Artikel
Personalmanagement
Die Corona-Pandemie hat unsere Arbeitswelt drastisch verändert. Viele Organisationen setzen den Fokus aktuell auf Liquiditäts- und Kostenmanagement und durchleuchten ihr gesamtes Produktportfolio auf Wirtschaftlichkeit – mit dem Ergebnis, dass auch…
Von Felicitas von Kyaw, Leon Jacob am 18.09.2020
Sprache hat sich immer schon über alle Länder und Epochen hinweg verändert. Sie ist Spiegel von Weltanschauungen, Machtverhältnissen und Ausdruck von Dazugehörigkeit (wir erinnern uns an die Déclaration des droits…
Von Eva Voß am 09.09.2020
Der Grad erreichter Teilhabe (Inclusiveness) und das Gefühl von echter Zugehörigkeit (Belonging) interessiert immer mehr Unternehmen. Es gibt etliche „harte“ KPIs, die in HR Dashboards oder Scorecards erhoben und den…
Von Eva Voß am 12.08.2020
Cawa Younosi, Personalleiter bei SAP, spricht über Remote Work, psychische Gesundheit während des Corona-Lockdowns und seine „Pandemic Taskforce“. SAP ist bekannt für seine zahlreichen Mitarbeiterprogramme zur Vereinbarkeit von Beruf und…
HRM-Online-Redaktion am 06.08.2020
Recruiting ist ein Ausleseprozess. Dabei werden keineswegs wirklich immer die Besten oder am besten geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten herausgepickt, eben weil kein Recruiting-Prozess jemals 100 Prozent objektiv oder rein fachlich…
Von Eva Voß am 15.07.2020
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Employer Branding
Während die Corona-Krise derzeit alle Schlagzeilen beherrscht, geraten andere Themen leider etwas in den Hintergrund. Bestes Beispiel dafür: die Klimaproblematik. Doch es ist absehbar, dass auch dieses Thema schon bald…
Von Nils Wagener am 08.07.2020
Artikel
Employer Branding
Der Beißreflex beim Thema Geschlechterquote funktioniert noch immer tadellos, trotz Corona, trotz Wirtschaftskrise, trotz Stillstand bei dem Thema in den vergangenen Jahren und all der Freiwilligkeit, den Frauenanteil in Führungspositionen…
Von Eva Voß am 10.06.2020
Artikel
Personalmanagement
Aktuell erarbeiten zahlreiche Unternehmen vor dem Hintergrund der Corona-Krise Pläne, wie sie mit trauernden Mitarbeitern, aber auch mit möglicherweise deutlich höheren Todesfällen innerhalb der Belegschaft umgehen sollten. Wie lässt sich…
Von Petra Sutor am 05.06.2020
Im Management-Kontext wird gerne das Beispiel vom Bau einer Kathedrale verwendet, bei der drei Menschen fleißig am Arbeiten sind. Gefragt, was sie denn da tun, antworten alle drei ganz unterschiedlich:…
Von Eva Voß am 13.05.2020
Ein substanzieller Aspekt erfolgreichen Diversity Managements in Unternehmen ist das Akzeptieren unterschiedlicher Bedürfnisse von zeitlicher und räumlicher Flexibilität – und das nicht nur bei Beschäftigten mit Kindern. Die größte Hürde…
Von Eva Voß am 08.04.2020
Artikel
Employer Branding
In deutschen Unternehmen ist das mit der Psyche so eine Sache. Auf der einen Seite sorgen steigende Krankschreibungen und Kosten für wachsenden Alarmismus bei Personalverantwortlichen und Führung. Auf der anderen…
Von Nele Groeger, Johanna Dreyer, Luisa Weyrich am 26.03.2020
