Schlagwort: Interview

Frank Kohl-Boas verantwortet den Bereich Personal und Recht bei der Zeit-Verlagsgruppe.

Die Illusion der Neutralität

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Interview mit Frank Kohl-Boas

Herr Kohl-Boas, wann riskieren Sie, vorschnell zu werten? Unbewusst wahrscheinlich ständig. Denn unser Gehirn verarbeitet ohne unser aktives Steuern in jedem Moment eine unglaubliche Anzahl an Informationen und leitet daraus…
Von Jasmin Nimmrich am 28.09.2022
Anastasia Biefang ist Aktivistin für queere Angelegenheiten.
Frau Biefang, Sie sind stellvertretende Vorsitzende des QueerBW, der Interessenvertretung für queere Angehörige der Bundeswehr. Nehmen die sexuelle Vielfalt und Diversität in der Bundeswehr zu? Anastasia Biefang: Dass queere Menschen…
Von Jasmin Nimmrich am 20.09.2022
Andreas Lieb, Director of Human Resources innogames
Herr Lieb, warum hat sich Innogames dazu entschlossen, die Gehaltsbänder von einem Großteil der Angestellten zu veröffentlichen? Andreas Michael Lieb: Nachdem ich Anfang 2016 zu Innogames kam, haben wir uns…
Von Jasmin Nimmrich am 18.08.2022
Bei Stellenanzeigen hört eigentlich der Spaß auf. Nicht aber bei der Münchener Kommunikationsberatung Cocodibu. Ob Humor beim Gewinnen von Talenten hilft? Ein Gespräch mit dem Agenturgründer

Recruting mit Murmeln statt Tischkicker

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Witzige Stellenausschreibung

Bei Stellenanzeigen hört der Spaß auf. Kaum ein Unternehmen versucht, mit Witz und Ironie passende Leute zu finden. Eine Ausnahme ist die Münchener Kommunikationsberatung Cocodibu. Mit jeder Menge stupider Arbeit,…
Von Petra Walther am 12.08.2022
Wie können Führungskräfte auch in Online-Meetings eine lockere Atmosphäre erzeugen, in der Spaß und Humor erlaubt sind?

Mehr Spaß in Remote-Meetings

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Online-Meetings

Herr Szary, ursprünglich wollte ich mit Ihnen darüber sprechen, wie es gelingt, im virtuellen Raum witzig zu sein. Im Vorabgespräch meinten Sie jedoch, das Wort „witzig“ sei für den Arbeitskontext…
Von Senta Gekeler am 09.08.2022
Hat unsere Gesellschaft ein Problem mit humorvollen Frauen? Studien zeigen: allerdings. Vor allem im Job. Ein Interview mit der Humorforscherin Tabea Scheel
Frau Scheel, eine Untersuchung unter 150 Studierenden aus Kanada ergab, dass ein Großteil der Befragten Humor in einer Beziehung wichtig findet. Es gab jedoch einen pikanten Unterschied: Nämlich in der…
Von Jeanne Wellnitz am 04.08.2022
Sarah Klachin ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht bei der internationalen Wirtschaftskanzlei Pinsent Masons. Sie gibt Tipps für den sicheren Umgang mit Workation.

Pragmatische Lösungen

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Interview

Frau Klachin, was ist Workation aus Sicht des Arbeitsrechts? Bei Workation handelt es sich um einen Trend, der gesetzlich nicht definiert ist. Aus arbeitsrechtlicher Sicht ist es eine Form des…
Von Mirjam Stegherr am 07.07.2022
Felix Paschek ist Vizepräsident des Hessischen Landeskriminalamts (HLKA) und seit Juli 2021 Leiter der Stabsstelle Fehler- und Führungskultur Polizei im Innenministerium Hessen.
Herr Paschek, Ihre Stabsstelle wurde als Reaktion auf Skandale um Rechtsextremismus innerhalb der hessischen Polizei initiiert. Sie behandeln aber zudem ganz grundlegende Fragen der Polizeiarbeit. Wie können auch andere Ihre…
Von Mirjam Stegherr am 09.06.2022
Simon Tschürtz verbindet in einem Sprachanalyse-Tool Psychologie mit künstlicher Intelligenz. Doch kann ausgerechnet eine KI menschliche Beziehungen verbessern?

Künstliche Empathie

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Recruiting

Herr Tschürtz, Sie haben ein KI-­gestütztes Tool entwickelt, das durch die Analyse menschlicher Sprache Einblicke in die Persönlichkeit, Denkweisen und Bedürfnisse geben soll. Ziel ist es, Menschen besser zu verstehen…
Von Senta Gekeler am 07.06.2022
Die Aktion #GesichtZeigen soll LGBTIQ+-Personen sichtbar machen, die im juristischen Bereich tätig sind. Fünf Fragen an den Initiator Stuart Bruce Cameron.
Ein Großteil der Menschen aus den LGBTIQ+-Communitys haben Bedenken, ihre sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität am Arbeitsplatz zu offenbaren. Besonders hoch ist diese Zahl in konservativ geprägten Kontexten wie der…
Online-Redaktion am 25.05.2022
Die Bundeswehr enthält ein Sondervermögen für die Finanzierung bedeutsamer militärischer Ausrüstung und Vorhaben. Welche Auswirkungen hat das auf das Personal?
Herr von Heimendahl, zu welchen Teilen wird das geplante Geld in die personelle Infra­struktur fließen? Es wird derzeit noch darüber beraten, wie und für was dieses Geld verwendet wird. Letztlich…
Von Mirjam Stegherr am 19.05.2022
Anja Sandberg ist Director of Human Resources bei der Hotelkette Hilton Worldwide. Für das Waldorf Astoria Berlin hat sie bislang sechs Menschen eingestellt, die aus der Ukraine geflüchtet sind. Was ist für das Onboarding wichtig?

Die Möglichkeit einer Zukunft

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Onboarding

Frau Sandberg, in welchen ­Bereichen haben Sie die ­Geflüchteten eingestellt? Die Männer und Frauen arbeiten in den Bereichen Technik, Housekeeping, Food & Beverage Service sowie an der Rezeption. Wie verliefen…
Von Jeanne Wellnitz am 11.05.2022
Was kann HR tun, um die Problematik Think talent – think male im Talent Management zu vermeiden? Eine Studie gibt Aufschluss
Was kann HR tun, um die Problematik Think talent – think male im Talent Management zu vermeiden? Eine Studie gibt Aufschluss Wissenschaft, Politik und Wirtschaft treibt bereits seit einigen Jahren…
Von Marion Festing am 10.02.2022
In seinem Podcast „Klartext“ spricht Stefan Scheller über Lernen, New Work, Digitale Transformation und New Management. Sieben Fragen an den Host.
Klartext HR ist ein 15-minütiges Audioformat, das seit dem 1. Mai 2020 zwei Mal im Monat von Stefan Scheller produziert wird. Er behandelt darin die Themen Lernen, New Work, Digitale…
Von Jeanne Wellnitz am 21.01.2022
Männer nehmen seltener Elternzeit als Frauen, auch bei Pflege- und Teilzeit liegen sie deutlich zurück. HR sollte hier aktiv werden – und kann es auch.

Papa macht das schon

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Personalmanagement

Männer nehmen seltener Elternzeit als Frauen, bei Pflege- und Teilzeit liegen sie ebenfalls deutlich zurück. Das hat monetäre Gründe, zumindest teilweise. Die mangelnde Balance ist aber auch ein Resultat starrer…
Von Anne Hünninghaus am 19.11.2021
Lenka Kaciakova berichtet, mit welchen Maßnahmen sie und ihr Team den Frauenanteil unter Führungskräften beim Spieleunternehmen Wooga erhöht haben.
Lenka Kaciakova berichtet, mit welchen Maßnahmen sie und ihr Team den Frauenanteil unter Führungskräften beim Spieleunternehmen Wooga erhöht haben. Mehr Frauen in Führungspositionen – diese Forderung liest man in schöner…
Von Lenka Kaciakova am 09.11.2021
Im Podcast Die Boss trifft die ehemalige Finanzvorständin Simone Menne Chefinnen aus allen Gesellschaftsbereichen. Wir haben ihr zehn Fragen gestellt.
Im Podcast Die Boss. Macht ist weiblich sind Spitzenfrauen unter sich: Gast­geberin Simone Menne war einst als Finanz­vorständin der Lufthansa eine der ersten Frauen in einem DAX-Vorstand. Sie trifft Chefinnen aus…
Von Jeanne Wellnitz am 03.11.2021
In der neuen Printausgabe geht es um Potenzialentfaltung, Radikalität, Personalarbeit in einer NGO und die Ideale in unserer Arbeitswelt.

Das neue Heft ist da! Titelthema: Ideale

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Personalmanagement

Menschen sind fasziniert von märchenhafter Perfektion. Wir erschaffen ideale Welten, in denen nur Gutes existiert oder überwiegt. Die Botschaft darin: den Sehnsüchten folgen, Großes vorhaben und dabei den eigenen Werten…
Redaktion am 27.10.2021
Die Werkzeuge des Change Managements helfen bei der Gestaltung eines Veränderungsprogramms, das eine Kultur der Vielfalt ins Unternehmen integriert.
Die HR-Abteilung kann den Abbau von Verzerrungen im Umgang mit Minderheiten als Veränderungsaufgabe behandeln. Dabei kann HR den Ansatz und die Werkzeuge des Change Managements anwenden, um die Leistungen und…
Von Benjamin Wall am 27.10.2021
Sandra Vollmer wurde als Junge großgezogen. Heute ist die 46-Jährige eine Frau

Sandra Vollmer: Die Mutmacherin

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Recruiting

Sandra Vollmer steht an ihrem Schreibtisch im Homeoffice. Den Hintergrund hält die Vorständin für Finanzen und HR mit einem Fotofilter privat, wenngleich bei manchen Bewegungen der offene Wohnraum hinter ihrem…
Von Sven Lechtleitner am 15.10.2021