Schlagwort: Interview

Corina Greven, Psychologie-Professorin an der Radboud University
Frau Greven, was zeichnet hochsensible Menschen aus? Corina Greven: Meine Forschung bezieht sich auf das, was die Wissenschaftsliteratur als sensory processing sensitivity bezeichnet. Der deutsche Begriff der Hochsensibilität ist oft…
Von Senta Gekeler am 27.06.2023
Verena Bentele © Silvia Béres
Frau Bentele, es schmücken Sie eine Vielzahl von beeindruckenden Titeln. Wie stellen Sie sich am liebsten vor? Verena Bentele: Das ist abhängig von Situation und Kontext. Repräsentiere ich den Sozialverband…
Von Jasmin Nimmrich am 13.06.2023
Florian Idenburg, Architekt

Raum für Imagination

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Interview mit Florian Idenburg

Herr Idenburg, welche Rolle spielen Arbeitswelten in der Architektur? Florian Idenburg: Wenn wir von Arbeitswelten sprechen, denken wir sofort, was als Nächstes kommt. In keinem anderen Bereich sind wir so…
Von Mirjam Stegherr am 08.06.2023
BPM-Präsidentin Inga Dransfeld-Haase und Vizepräsident Thymian Bussemer erklären im Interview, was den Kongress auszeichnet und wie der Brückenschlag zwischen Praxis, Wissenschaft und Politik gelingt.

Den Ton der Zeit treffen

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Interview zum PMK 2023

Der Personalmanagementkongress (PMK) gilt seit Jahren als einer der wichtigsten Treffpunkte der HR-Community. Veranstaltet wird er vom Bundesverband der Personalmanager*innen (BPM), dem Medien- und Weiterbildungsunternehmen Quadriga und dem Magazin Human…
Von Sabine Schritt am 07.06.2023
Tobias Hayer © Kai Uwe Bohn / Universität Bremen Hochschulkommunikation
Herr Hayer, was ist der Unterschied zwischen Spiel und Glücksspiel? Tobias Hayer: Fangen wir bei der einzigen Gemeinsamkeit der beiden Begriffe an, dem Wortstamm Spiel. Danach könnten beide Wörter kaum…
Von Jasmin Nimmrich am 24.05.2023
David Scholz ist Senior Business Development Advisor bei der internationalen Anwaltsgesellschaft Allen & Overy.
Herr Scholz, was für Aufgaben hat HR, wenn trans Personen sich in ihre Transition begeben? Es gibt ‒ neben wünschenswerter persönlicher Unterstützung ‒ eine ganze Menge Administration zu erledigen. HR…
Von Jeanne Wellnitz am 22.03.2023
Diana Brandl, Trainerin, Dozentin und Fachautorin

„Viele Assistenzen haben ihre Rollen transformiert“

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Interview mit Diana Brandl

Frau Brandl, man sagt, dass Assistentinnen die unsichtbaren Heldinnen erfolgreicher Chefs sind. Was ist dran an diesem Klischee? Diana Brandl: Es ist richtig, dass die Assistenz ihren Chefs und Chefinnen…
Von Petra Walther am 14.03.2023
Angesichts globaler Krisen fällt es vielen Menschen schwer, einfach so weiterzuarbeiten wie bisher. Wie können wir die Arbeitswelt gerechter, gesünder und nachhaltiger gestalten? Darüber hat die Journalistin und ehemalige Linkedin-Redaktionsleiterin Sara Weber kürzlich ein Buch veröffentlicht. Wir haben mit ihr gesprochen.
Frau Weber, Sie haben Ihren Job als Redaktionsleiterin bei Linked­in im Frühling 2021 gekündigt. Warum? Sara Weber: Das hatte verschiedene Gründe. An den Menschen lag es definitiv nicht; meine Vorgesetzte…
Von Senta Gekeler am 02.03.2023
Sabine Schritt, leitende Redakteurin beim Magazin Human Resources Manager

Nachgefragt bei … Sabine Schritt

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Die Wissbegierige

Meine Freiberuflichkeit habe ich aufgegeben, weil … ich nun lange genug als Einzelkämpferin unterwegs war. Ein Mythos der Arbeitswelt ist, … dass nur Selbstständige selbstbestimmt arbeiten können. Gerade in der…
Redaktion am 12.12.2022
Heinz-Peter Meidinger, Präsident des Deutschen Lehrerverbandes,

Nachgefragt bei … Heinz-Peter Meidinger

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Der Bildungsanwalt

Meine Intelligenz wird täglich gefordert durch … die unzähligen Dinge, die ich nach Dringlichkeit und Wichtigkeit priorisieren muss. Zuletzt dumm dagestanden habe ich, als … ich wieder einmal eine Einladung…
Von Jasmin Nimmrich am 07.12.2022
Nicole Gerecht berät mit ihrem Unternehmen Uniqate Firmen im Umgang mit Hochbegabten.

Was brauchen Hochbegabte?

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Interview

Frau Gerecht, wann ist ein Mensch hochbegabt? In Deutschland gilt ein Mensch bei einem Intelligenzquotienten ab 130 offiziell als hochbegabt. Diese Grenze zur Hochbegabung würde ich jedoch als fließend beschreiben.…
Von Petra Walther am 29.11.2022
Katharina Hölzle ist Innovationsforscherin. Sie leitet das Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement (IAT) der Universität Stuttgart sowie das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO.

Den Unternehmergeist in Menschen wecken

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So entstehen Innovationen

Also entstehen Innovationen eher aus einem Mangel heraus? Katharina Hölzle: Das ist der zweckgetriebene Gedanke: Es gibt einen Mangel, ein Problem und einen Bedarf. Wir haben aber auch Innovationen, bei…
Von Sven Lechtleitner am 24.11.2022
Suzanna Randall, Astrophysikerin

Nachgefragt bei … Suzanna Randall

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Die Astronautin

Für den Weltraum interessiere ich mich, seitdem … ich denken kann. Besonders fasziniert mich an ihm … das Transzendente, Geheimnisvolle und dass der Weltraum von unserem Alltag losgelöst ist. Er…
Von Charleen Rethmeyer am 11.11.2022
Um gewappnet zu sein für die Zukunft, muss man sich, laut Hanna Jürgensmeier, auch mit unangenehmen Szenarien beschäftigen.

Der Werkzeugkasten der Zukunft

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Zukunft der Arbeit

Frau Jürgensmeier, wozu braucht es den Blick in die Zukunft? Hanna Jürgensmeier: Unsere Gegenwart ist geprägt von Unsicherheiten und Wechselwirkungen, die sich in der Zukunft intensivieren werden. Menschen und Unternehmen…
Von Jasmin Nimmrich am 01.11.2022
Arbeitgeber sind verpflichtet, ihren Mitarbeitenden ein Arbeitszeit­erfassungs­system zur Verfügung zu stellen. In welchen Berufen braucht es das wirklich und wo gerät die Zeiterfassung an ihre Grenzen?

Zwischen Arbeitsschutz und Vertrauen

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Arbeitszeiterfassung

Herr Blum, das Bundesarbeitsgericht hat kürzlich in einem Beschluss festgestellt, dass in Deutschland eine Pflicht zur Arbeits­zeiterfassung besteht. Ist das überhaupt sinnvoll? Felix Blum: Es ist richtig, dass Arbeitgeber ein…
Von Senta Gekeler am 26.10.2022
Die Kampagne 4 Day Week startet weltweit Pilotprojekte zur Viertagewoche, demnächst auch in Deutschland. Der Chief Executive Officer Joe O’Connor erklärt, warum aus seiner Sicht die Fünftagewoche ausläuft.

Gegen die Norm

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Interview

Warum glauben Sie, dass die Fünftagewoche bald enden wird? Joe O’Connor: Die Fünftagewoche ist für eine verarbeitende Industrie gemacht. Seit ihrer Einführung haben technische Innovationen die Produktivität extrem gesteigert. Die…
Von Mirjam Stegherr am 05.10.2022
Frank Kohl-Boas verantwortet den Bereich Personal und Recht bei der Zeit-Verlagsgruppe.

Die Illusion der Neutralität

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Interview mit Frank Kohl-Boas

Herr Kohl-Boas, wann riskieren Sie, vorschnell zu werten? Unbewusst wahrscheinlich ständig. Denn unser Gehirn verarbeitet ohne unser aktives Steuern in jedem Moment eine unglaubliche Anzahl an Informationen und leitet daraus…
Von Jasmin Nimmrich am 28.09.2022
Anastasia Biefang ist Aktivistin für queere Angelegenheiten.
Frau Biefang, Sie sind stellvertretende Vorsitzende des QueerBW, der Interessenvertretung für queere Angehörige der Bundeswehr. Nehmen die sexuelle Vielfalt und Diversität in der Bundeswehr zu? Anastasia Biefang: Dass queere Menschen…
Von Jasmin Nimmrich am 20.09.2022
Andreas Lieb, Director of Human Resources innogames
Herr Lieb, warum hat sich Innogames dazu entschlossen, die Gehaltsbänder von einem Großteil der Angestellten zu veröffentlichen? Andreas Michael Lieb: Nachdem ich Anfang 2016 zu Innogames kam, haben wir uns…
Von Jasmin Nimmrich am 18.08.2022