Human Resources Manager

monika_matschning
Interview

Das verraten Mikroexpressionen über unsere Gefühle

Mikroexpressionen geben einiges über unseren Gemütszustand preis. Wer sie kennt, kann beispielsweise schnell entlarven, wie andere sich fühlen, ob sie flunkern oder die Wahrheit sagen. Was Mimik und Körpersprache über unsere Emotionen verraten und wie Personalverantwortliche von dem Wissen darüber…
Von Anna Friedrich am 28.11.2023
In eigener Sache

33 Projekte und Kampagnen mit den HR Excellence Awards 2023 ausgezeichnet

Die wichtigste Auszeichnung für herausragendes Personalmanagement im deutschsprachigen Raum wurde bei einer festlichen Award Show in Berlin verliehen.
Redaktion am 27.11.2023
Arbeitsrecht
Betriebsrentengesetz

Müssen Arbeitgeber die Verjährung in der bAV neu denken?

Im Betriebsrentengesetz ist die Verjährung in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) klar geregelt. Das jüngste Urteil des niedersächsischen Landesarbeitsgerichts weckt daran Zweifel.
Von Jörn Manhart am 27.11.2023

HR Artikel

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Porträt

Ursula Mertens: Die Unverstellte

Von Richterinnen und Richtern wird erwartet, möglichst neutral zu agieren. Ursula Mertens hatte im Staatsschutzprozess zum rechtsextremistischen Attentat in Halle den Vorsitz inne – und machte einiges anders: Sie zeigte…
Von Jeanne Wellnitz am 24.11.2023
Umfrage

So viele Menschen nutzen KI im Lebenslauf – und schummeln

Wie verändert künstliche Intelligenz den Recruitingprozess? Eine Umfrage zeigt auf, wie häufig KI mittlerweile in deutschen Lebensläufen zum Einsatz kommt.
Redaktion am 23.11.2023
Hinter den Kulissen

Die Arbeitswelt von Linh Grethe

Linh Grethe ist People & Culture Lead bei dem Softwareunternehmen Zapliance und in ihrer Rolle als Corporate Ambassador täglich auf Social Media unterwegs. Mit ihrem Herzensprojekt Human Relations Collective möchte…
Von Charleen Rethmeyer am 23.11.2023
Diversity

Neurodiversität am Arbeitsplatz: Stärke statt Defizit

Jedes Gehirn verarbeitet Informationen und Gefühle unterschiedlich. Personen mit kognitiven Besonderheiten wie Autismus oder ADHS haben oft eine besondere Gefühlswelt . Für HR und für Führungskräfte rückt der Aspekt der…
Von Senta Gekeler am 22.11.2023

Kolumnen

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Introvertierte Menschen haben es im Arbeitsalltag oft schwer und bekommen das Gefühl, sich ändern zu müssen. Doch vielmehr muss sich die Arbeitswelt ändern.
Kolumne

Wie entkomme ich der Stressfalle?

Überforderung, Burn-out und Stress. Die Gesellschaft ächzt unter den vielfältigen Anforderungen. Doch ist Stress immer schlecht? Und wie kann ich mit ihm besser umgehen?
Von Simone Burel am 15.11.2023
Kolumne

Wie kann Resilienz in Unternehmen trainiert werden?

Resilienz sollte nicht trainiert werden, um sie als Instrument gegen eine gesteigerte Arbeitsbelastung einzusetzen – wie sie stattdessen hilft und sich trainieren lässt.
Von Beriwan Almaami am 08.11.2023

Personalien

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29.11.2023
Ingmar Irle leitet neues Personalressort bei Duravit
Ingmar Irle leitet ab 1. Januar 2024 als Chief People Officer das Vorstandsressort für Personalwesen bei Duravit.
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27.11.2023
Bernd Dobbeck ist Vice President People & Culture bei Sport Alliance
Bernd Dobbeck ist seit 1. September Vice President People & Culture beim Softwareentwicklier Sport Alliance.
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27.11.2023
Astrid Fontaine wird neue Arbeitsdirektorin bei Schaeffler
Astrid Fontaine wurde mit Wirkung zum 1. Januar 2024 als Vorstand Personal und Arbeitsdirektorin sowie als ordentliches Vorstandsmitglied bei Schaeffler bestellt.
Mehr Infos
20.11.2023
Markus Kremer als Beigeordneter der Stadt Aachen wiedergewählt
Markus Kremer wurde mit Wirkung zum 1. April für die Dauer von acht Jahren zum Beigeordneten für das Dezernat V (für Personal, Feuerwehr und Sport) der Stadt Aachen wiedergewählt.
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Leiter Gehaltsabrechnung & HR Services (m/w/d)

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Die Autobahn GmbH des Bundes

Mitarbeiter Personalbetreuung und -verwaltung (w/m/d)

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Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB)

Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung

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Die Autobahn GmbH des Bundes

Recruiter (w/m/d)

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Blutspendedienst des bayrischen roten Kreuzes

Disponent (m/w/d) für die Personal­einsatzplanung

Blutspendedienst des bayrischen roten Kreuzes
München
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Röchling Automotive SE

HR-Specialist – Compensation & Benefits (m/w/d) Internationale HR-Projekte

Röchling Automotive SE
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Wegatech Greenergy GmbH

Recruiter*in (m/w/d) Erneuerbare Energien

Wegatech Greenergy GmbH
Köln - Ehrenfeld
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U.S. Air Force – Personalbüro Ramstein Air Base

HR-Abteilungsleiter Stellenbewertung (m/w/d)

U.S. Air Force – Personalbüro Ramstein Air Base
Ramstein
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BayernInvest Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH

HR Generalist (m|w|d) Schwerpunkt Gehaltsabrechnung

BayernInvest Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH
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cine plus Media Service GmbH & Co. KG

HR-Manager:in (m/w/d)

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HEUKING KÜHN LÜER WOJTEK

HR Specialist w/m/d Employer Branding

HEUKING KÜHN LÜER WOJTEK
Düsseldorf
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Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871)

Mitarbeiter:in für die Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll (w/m/d) befristet für 24 Monate

Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871)
München
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Sparda-Bank Südwest eG

Leiter Personal mit Perspektive Bereichsleiter People & Culture (m/w/d)

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Saarbrücken bzw. Mainz
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HR Recruitment & Interim AG

Personalleiter / HR Business Partner (w/d/m)

HR Recruitment & Interim AG
Raum Hamburg
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Aluminium-Werke Wutöschingen AG & Co. KG

HR Generalist (m/w/d)

Aluminium-Werke Wutöschingen AG & Co. KG
Wutöschingen
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delta pronatura GmbH

HR Business Partner (m/w/d) International

delta pronatura GmbH
Egelsbach
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MOCOM Compounds GmbH & Co. KG

(Senior) HR Business Partner – People and Culture (m/w/d)

MOCOM Compounds GmbH & Co. KG
Hamburg
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Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG

HR Business Partner (d/w/m)

Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
Schwabach
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BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG
München
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H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG

Lohnbuchhalter (m/w/d) – Personalabteilung

H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG
Nürnberg
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BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Administration

BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG
München
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MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG

Leiter Recruiting (m/w/d)

MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG
Berlin
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HR Recruitment & Interim AG

Manager Personalent­wicklung (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG
Hennef (Sieg)
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Leitung Personalrecruiting (w/m/d)

Deutsche Fachpflege
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Berlin Hyp AG

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Berlin
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Senior Expert Talent Acquisition - Recruiting & Sourcing (w/m/d)

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Vaterstetten
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HR Manager:in (m/w/d)

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München, Gräfelfing
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Bystronic Maschinenbau GmbH

HR Manager:in

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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) | Rotenburg

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Rotenburg (Wümme)
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Heinrich Kühlmann GmbH

Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)

Heinrich Kühlmann GmbH
Rietberg
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IFCO Management GmbH

HR Director Europe (m/f/d)

IFCO Management GmbH
München
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PsyPrax GmbH

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

PsyPrax GmbH
München
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Tröger & Cie. Aktiengesellschaft

Leiter Personal (m/w/d) bei eigentümergeführtem Produktionsunternehmen

Tröger & Cie. Aktiengesellschaft
Frankfurt am Main
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RIB Software GmbH

(Junior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w) DACH

RIB Software GmbH
Stuttgart
ab sofort/ je nach Verfügbarkeit
Helios Verwaltung Ost GmbH

Personalcontroller (m/w/d)

Helios Verwaltung Ost GmbH
Berlin
ab sofort
Die Autobahn GmbH des Bundes

Personalsachbearbeiter Straßenbetriebsdienst (m/w/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes
München
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NORDFROST GmbH & Co. KG

Personalreferent (m/w/d)

NORDFROST GmbH & Co. KG
Schortens
ab sofort
AIF Capital AG

HR Mitarbeiter (m/w/d) - Personalbetreuung & Administration

AIF Capital AG
Stuttgart
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
BRP Renaud und Partner mbB

Leiter Human Resources (m/w/d)

BRP Renaud und Partner mbB
Stuttgart
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STABILA Messgeräte Gustav Ullrich GmbH

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

STABILA Messgeräte Gustav Ullrich GmbH
Annweiler am Trifels
ab sofort
Sonova Retail Deutschland GmbH

HR Specialist – Payroll Administration (m/w/d)

Sonova Retail Deutschland GmbH
Dortmund
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Stadtwerke Gelsenkirchen GmbH

Personalreferent/-in - HR-Controlling (w/m/d)

Stadtwerke Gelsenkirchen GmbH
Gelsenkirchen
01.02.2024
Geiger Gruppe

Referent (m/w/d) Personalcontrolling

Geiger Gruppe
Waltenhofen
ab sofort
MSSL GmbH

HR Compensation and Benefits Expert (m/f/d)

MSSL GmbH
Bruchköbel
ab sofort
Intrum Deutschland GmbH

HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Intrum Deutschland GmbH
Heppenheim (Bergstraße)
ab sofort
TH Köln

Referatsleitung (m/w/d) Personalservice

TH Köln
Köln
01.04.2023
Evangelische Zusatzversorgungskasse

Teamleiter (m/w/d) HR / Personal / Recruiting / Personalentwicklung Voll- oder Teilzeit

Evangelische Zusatzversorgungskasse
Darmstadt
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Hochschule Rhein-Waal - Rhine-Waal University of Applied Sciences

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für die akademische Personalentwicklung im Projekt PRO4-HSRW

Hochschule Rhein-Waal - Rhine-Waal University of Applied Sciences
Kleve
ab sofort
Hochschule Rhein-Waal - Rhine-Waal University of Applied Sciences

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als Teilprojektkoordinator*in des Projekts PRO4-HSRW

Hochschule Rhein-Waal - Rhine-Waal University of Applied Sciences
Kleve
ab sofort

Das Magazin

Heft 05/2023

„Emotionen“

Immer wieder kommt die Frage auf, wie viel Platz Gefühle im Arbeitsalltag einnehmen sollten. Wut, Trauer, Freude: Oft bestimmen Emotionen auch unbewusst unser Denken und Handeln. Lassen sich Emotionen managen?…
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Recruiting

Alle Recruiting
Interview

„Ich habe mich oft wie ein Ausreißer im Datensatz gefühlt“

KI-Expertin und Gründerin Mina Saidze erzählt, wie sie die Techwelt in Deutschland wahrnimmt, wie Unternehmen IT-Nachwuchstalente gewinnen können und um welchen Zukunftsskill wir nicht mehr herumkommen werden.
Von Charleen Rethmeyer am 02.11.2023
Bundesverband der Personalmanager*innen

Wie wird sich das Recruiting bis zum Jahr 2035 verändern?

Die Bedeutung des Recruitings hat aufgrund des Fachkräftemangels weiter zugenommen. Denn die Nichtbesetzung offener Stellen führt zu hohen volks- und betriebswirtschaft­lichen Kosten. Wie wird sich das Recruiting bis zum Jahr…
Von Stephan Weinert, Elmar Günther, Silko Pfeil, Deborah Dudda-Luzzato, Lena Weber am 01.11.2023
Eine Frage der Einstellung

Recruiting ohne Ende: Das unendliche Spiel

Von einem klar begrenzten Wettbewerb zu endlosem Spiel: Warum Recruiting zu einem Infinite Game geworden ist und was das für Arbeitgeber bedeutet.
Von Robin Sudermann am 01.11.2023
Eine Frage der Einstellung

Optimierungspotenziale in der People-Strategie

Masse statt Klasse – dieser Ansatz funktioniert in der Talentakquise nicht mehr. Doch wie lassen sich neue Personalstrategien ohne großen Aufwand entwickeln? Ein Blick auf die Erfolgsprinzipien des E-Commerce kann…
Von Robin Sudermann am 14.09.2023

Employer Branding

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Soziales Engagement

Corporate Volunteering: Wie Unternehmen soziales Engagement stärken

Bürgerliches Engagement bildet die Stütze unserer Gesellschaft. Ehrenamt ist nicht selbstverständlich und braucht Rahmenbedingungen, die es ermöglichen, dass Menschen anderen Menschen helfen. Unternehmen können mit Corporate Volunteering-Programmen eine wichtige Schnittstelle…
Von Charleen Rethmeyer am 16.11.2023
Unser Podcast Tipp

Hingehört bei Nicolas Bogs: Personalwelten

Nicolas Bogs diskutiert in seinem Podcast Personalwelten jeden ersten Freitag im Monat mit einem Gast ein Thema aus der HR-Welt. Sein Anliegen ist es, zu informieren, zu inspirieren und seiner…
Von Nicolas Bogs am 03.11.2023
Mitarbeiterbindung

Moments That Matter: Kleine Erlebnisse mit großer Wirkung

Die Arbeitsmarktsituation ist schwierig, Talente sind rar. Warum Momente emotionaler Verbundenheit für Unternehmen ein Weg aus dem Fachkräftemangel sein können.
Von Marcel Eberhardt am 31.10.2023

Arbeitsrecht

Alle Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Arbeitsvertrag

Nachvertragliches Wettbewerbsverbot wirksam vereinbaren

Wollen Arbeitgeber Mitarbeitenden auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses den Wettbewerb untersagen, müssen sie hohe vertragliche Anforderungen erfüllen.
Von Johannes Simon am 20.11.2023
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht

Update Arbeitsrecht 2024: Was kommt auf Arbeitgeber zu?

Meldestelle ab 50 Beschäftigten, höherer Mindestlohn und Neues zum Kinderkrankengeld: Auf diese und weitere Neuerungen müssen sich Arbeitgeber einstellen.
Von Marius Bodenstedt am 13.11.2023
Arbeitsrecht
Teilzeit- und Befristungsgesetz

Arbeit auf Abruf – Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit

Arbeitgeber und Arbeitnehmende vereinbaren Arbeit auf Abruf, legen aber die Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit nicht fest. Ist das rechtens?
Von Simone Mielach am 06.11.2023
Arbeitsrecht
Vergütung

Lohngerechtigkeit – eine Herausforderung für Unternehmen

„Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ – ein Slogan, der wie eine Selbstverständlichkeit klingt. Bei dessen Umsetzung hakt es in der Praxis jedoch gewaltig.
Von Christina Poth am 30.10.2023

Leadership

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Leadership

5 Dos and Don’ts für empathische Führung

Führungskräfte sollten in der Lage sein, sich auf die Gefühlswelt ihrer Beschäftigten einzustellen. Fünf Dinge, die es jeweils zu beachten und zu vermeiden gilt.
Von Sina Zeißler-Hofmann am 21.11.2023
Rezension

Sebastian Hotz: Männlichkeitskult

Der Comedy-Autor Sebastian Hotz ist bekannt für seine pointierten Satire-Tweets. Nun hat er einen Roman über den Irrwitz von Lifestyle Coachings geschrieben, die den Männern dieser Welt zu animalischer Karrierepower…
Von Jeanne Wellnitz am 17.11.2023
Glücksfaktoren

Wenn Glück zur Unternehmensvision wird

Der Job kann nicht nur zufrieden, sondern sogar glücklich machen. Dafür können Unternehmen Rahmenbedingungen schaffen, auch eine entsprechende Vision wirkt unterstützend. Tatsächlich gibt es drei Glücksfaktoren zur Orientierung. Letztlich liegt…
Von Petra Walther am 14.11.2023
Psychologische Sicherheit

„Hier kann ich sein, wie ich bin“

Psychologin Ina Goller spricht im Interview über die Bedeutung von psychologischer Sicherheit in Zeiten großer Umbrüche und warum sie in Zeiten von New Work stärker diskutiert wird.
Von Sabine Schritt am 09.11.2023

Future of Work

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Nachwuchsförderpreis BPM

Data Literacy in HR als Grundlage für People Analytics

Inwieweit ist HR bereits in der Lage, People Analytics umzusetzen? Welche Kompetenzen der Data Literacy hierfür notwendig sind und wie diese in HR aufgebaut werden können.
Von Nicole Reich am 27.10.2023
Intuition trifft Algorithmus

Künstliche und menschliche Intelligenz sinnvoll verbinden

Künstliche Intelligenz wird keine Menschen oder ganze Jobs ersetzen. Doch muss die Aufgabenteilung zwischen Mensch und KI für jeden Job neu ausgehandelt werden. Für HR keine leichte Aufgabe. Mit der…
Von Andreas Moring am 12.10.2023
BPM-Jahresthesen

Lernreise Transformation: Kompetenzen sind die neue Währung

Lernen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor in Zeiten des Wandels und einer sich zunehmend verändernden Arbeitswelt. „Alles wissen“ war gestern, heute zählen die Bereitschaft und die Fähigkeit zum lebenslangen Lernen. Denn…
Von Felicitas von Kyaw am 05.10.2023
Arbeitszeit

Statt einer Viertagewoche braucht es neun in 14 Tagen

Die Diskussionen um die Viertagewoche nehmen Fahrt auf. Doch statt vier in sieben bieten sich eher neun in 14 Arbeitstagen an, meint unser Gastautor Andreas Hoff: Ein Meinungsstück.
Von Andreas Hoff am 28.09.2023