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Senta Gekeler

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Experten-Profil

Zur Person

Senta Gekeler ist Trainee im Content-Bereich bei Quadriga Media Berlin. Davor war sie als Redakteurin bei verschiedenen Blogs und Magazinen zu den Themen Job & Karriere, Lifestyle, Reisen und Digitalisierung tätig. Sie hat Vergleichende Literaturwissenschaft in Augsburg und Sevilla studiert.

Beiträge

18.11.2018

Die Chancen, Grenzen und Gefahren des Charakter-Profiling

#People Analytics #big Data #Potenzialanalyse

18.11.2018

Wie das Internet of Things Lernerfolge steigert

#Corporate Learning #Digital Workplace #Wissensmanagement

18.11.2018

„Männer müssen sich von klein auf im Wettkampf beweisen“

#Führungsstile #Leadership #Unternehmenskultur

18.11.2018

„Unsere Duz-Kultur fördert das Wir-Gefühl“

#Digitale Transformation #Arbeiten 4.0 #Unternehmenskultur

18.11.2018

Ein “Ja, aber” erstickt gute Ideen im Keim

#Collaborative Leadership #Agiles Management #Future of Work

18.11.2018

„Wir wollen die Welt aus der Sicht der Mitarbeiter sehen“

#Candidate Experience #Employer Branding #Future of Work

18.11.2018

Nur ein Drittel der Personaler geht aktiv auf Kandidatensuche

#Social Media Recruiting #Active Sourcing #Mobile Recruiting

18.11.2018

Mit Authentizität gegen den Fachkräftemangel

#Employer Branding #Lernen #Selbstverwirklichung

18.11.2018

Fehlender Ausgleich für Überstunden ist der häufigste Kündigungsgrund

#Mitarbeiterbindung #Employer Branding #Work-Life-Balance

18.11.2018

Social Media Ads werden für das Recruiting bedeutender

#Social Media Recruiting #Mobile Recruiting #Bewerbermanagement

18.11.2018

"Unternehmen müssen den Mut haben, neue Formen des Arbeitens anzubieten"

#Leadership #Change Management #Unternehmenskultur

18.11.2018

Diversity und Chancengleichheit binden Mitarbeiter

#Mitarbeiterbindung #Arbeitgeberattraktivität #Diversity